Re: [心得] 时间轴面试 HR/主管 说一套做一套

楼主: dodocrazy (dodocrazy)   2016-03-04 23:06:42
※ 引述《jason9000d (jason9000d)》之铭言:
: 大家好
: 这次整理出来的心得是希望分享给大家,
: 希望能够改善劳资双方资讯以及立场不平等的陋习,
: 以期未来就业市场能够更加进步改善,
:
作者: brian791213 (~风~)   2016-03-04 23:15:00
我也觉得是无效沟通,认同这篇回文,对方要的是个答案,不给回答看起来颇像避而不答
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2016-03-04 23:17:00
这招不错,学了一招
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2016-03-04 23:51:00
扯其他的事情真的太远了,沟通有障碍才是真的
作者: goldduck (哥达鸭)   2016-03-04 23:56:00
根本就不想发纸本
作者: Ta152   2016-03-05 00:51:00
不太可能光凭这几句话收得到纸本offer, 人家就是要薪资证明
作者: accin (acc)   2016-03-05 01:08:00
硬要薪资证明只是想杀价吧...值多少就开多少很难?
作者: ardella (我也许是个笑话)   2016-03-05 01:44:00
拿香蕉只请的到猴子,但同样是香蕉,你是要拿来请容易请的猴子,还是难请的猴子?说穿了,就只不过这笔交易失败而已,跟什么都没关系你可以坚持自己的原则,不照别人的游戏规则,但当有竞争者愿意放弃原则,去遵从别人的游戏规则时,你自然就只能出局
作者: popher (popher)   2016-03-05 06:03:00
..对方要薪资证明来核薪 你辞完职拿证明结果核薪不如预期?
作者: jiunwey (Worthless)   2016-03-05 10:05:00
同意一楼无效沟通
作者: giantwinter   2016-03-05 11:29:00
这招也不错 至少不被牵着鼻子走
作者: fantasy2600 (喵喵呜)   2016-03-06 08:39:00
核薪若不满意就别到职就好 同意一楼
作者: truegodchild (蛙)   2016-03-06 14:55:00
别到职?那离职离爽的喔?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com