如标题,
近日拿到一间新公司的offer,
已经答应报到了.(距离报到日期剩两周)
说真的小弟工作也不是困难到没人能补上.
交接人选也都已列出.
但从提离职到现在每天被公司极力慰留.
和事业体的大老板也会谈三次了.
同时开出超出我预期的条件留人.
虽然内心去意已决,
却又对薪资这块犹豫了.
想听听版上前辈的经验或想法,
如果这时再和新公司提起被慰留,
希望能求得提高待遇的可能.
会不会因此失去原本的offer.
造成得不偿失的状况.
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-03-05 03:12:00最好的方法是在找第三家谈
作者: Huskycat (好友都养猫ㄌXD) 2016-03-05 03:47:00
等到要走才跟你说要加薪的公司你怎么会相信他....看他当初说的承诺有没有做到，没有就是再骗你一次而已
作者: longlongint (华哥尔) 2016-03-05 04:47:00
你答应留下就没有那些奖赏了如果我是新公司不会想加待遇 除非你Kobe
开出超过你预期的条件->所以你有用离职来跟老板谈调薪?有时候见好就收，一个不小心会得不偿失
作者: fencingboy 2016-03-05 06:07:00
他有白纸黑字跟你说清楚吗？ 小心被骗
作者:
ARKUE 2016-03-05 07:19:00接受慰留的话 以后会不会有疙瘩？主管对你的请假是不是都会有所怀疑？彼此是否还能在互信？我不喜欢人走了才在慰留等他把你留住 你相对失去一个机会 未来你又想离开时 你就失去一个好去处了
作者:
playerst (playerst)
2016-03-05 07:22:00为什么当初不给呢?
作者:
s860134 (s860134)
2016-03-05 07:36:00不要想拿原公司慰留条件当谈薪筹码... 那不是你已得的
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-03-05 07:43:00说实在的，我最讨厌的就是这种会吵的小孩才有糖吃的公司，哪怕你能力再好只要不吵就先放著
作者:
erty (宝贝，再见。)
2016-03-05 07:45:00之前看过一个调查，提离职的被慰留的人80%会在半年内走让你想离职的原因若没有消失，你最终还是待不久的。
作者:
dapple (dapple)
2016-03-05 08:14:00看你离职的原因来决定
作者: best9999qq (贝斯特) 2016-03-05 09:23:00
这都骗人的，先留到你再说
作者: ericsu8118 (刚接触LEGO NXT) 2016-03-05 09:34:00
新公司+1
作者:
jiunwey (Worthless)
2016-03-05 09:37:00接受慰留除非升主管职，否则后悔居多
一直唬你的前女友慰留你，你会因此放弃已经求婚的未婚妻吗？
别傻了，先留你再从其他地方砍你钱，年薪吃不了多少。如果其他员工都学你公司不就饱了
到新公司以后，你要真有能力，自然有办法让你的薪水往上，都说去意已决了，再高的薪水也等同于昨天卖掉明天会涨停的股票，你真有能力取得高薪，高职位，怎么不早给你。
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-03-05 10:22:00你的原公司薪资单上有多才是真的 口头99%都是嘴砲还有跟新公司提原公司慰留谈条件 认真的?你第一次换工作吗?
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2016-03-05 10:42:00慰留的话，直接签年薪合约，有保证才是真的，其他都假的
作者:
kaiyah (零极限)
2016-03-05 11:09:00我朋友提离职被慰留 年薪约100 主管说签合约月薪多2万5没出包 年终多5个月以上 隔年领到快190他在新竹猪屎屋 第三年领190
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-03-05 11:26:00
别傻惹，提离职就是要有一定要出去的打算惹
你这种投机加婆妈个性的下场就是错过新公司 之后又在原公司想走走不了
先惦惦自己斤两有多少 你真的觉得你有那些钱的身价再跟人家谈判吧
作者:
maxwellya (每天都要来碗饭:D)
2016-03-05 11:54:00骗你的+1
作者: centra (ukyo) 2016-03-05 12:08:00
个人血淋淋的教训跟你分享 九成是骗人的