各位年薪200万起跳的大大们好
之前常在板上爬文 取之于版
所以小鲁就将一些微薄的面试心得回馈于版
内容可能会有点流水帐的嫌疑 请大家海涵
另外N=45K(声明:这里的N跟下文完全没有关联 请勿自行套入)
先喊个口号 "十万青年十万肝 GG轮班救台湾"
先说说小鲁的背景给大家参酌参酌
小鲁毕业于八卦山大佛机电硕 空军871T
硕士论文题目跟半导体业大概99%不相关吧
排名的话 有点可怕 用%数来表达好了(菸
大学排名:76.2% 研究所:85%
英文程度的话 大学系上规定多益550或全民英检中级初试或其他等等
当初就侥幸过了 全民英检初试
然后就过了研所两年 再经过一年的国军摧残
英文能力可想而知(笑
正文开始
钜晶电子(自动化工程师)
这家应该是乡民的最爱 跟大家一样长度
性向测验130题10分钟
英文部分单字5题对话12题阅读1大题20分钟
个人觉得英文不算难
面试的部分 一个主管 一个人资
以聊天居多 没有问专业 以人格特质为主
问优点.缺点.成就.挫折.成绩 再加以延伸
如果遇到老鸟凹你的时候 你会怎么做?
如果当你们小组遇到一个问题 可能会拖延到下班时间
结果资深的人员都先走了 留下你和另外一个新进的人员
叙述一下你的正面与负面想法
轮班部分 做二休二 12小时 三个月日班三个月夜班
夜班津贴8K 日班津贴1.5K 伙食津贴2.4K
加班可选择补休或加班费(当时是说看景气)
保证年薪12个月 年终通常2个月(据说除了金融海啸那年例外)
外加三节 生日 季奖金 有机会15~16
结局:感谢函 应该是我只有乡民的一半 所以不符合资格
迪恩士(制程工程师 客服)(约聘)
这是一家日商的设备商 主要机台在洗净机台
这是经由1111人力银行派遣
所以先由1111做初步筛选给总公司面试
薪资部分 本薪31K~40K(依学经历) 伙食津贴2.4K 交通津贴2.7K 出差400/天
加班费算法 时薪=(薪资/240) 假日=时薪*2 加班津贴=时薪*1.34or1.67(看时数)
接下来就总公司二面
一个日本主管 一个台湾主管 还有一个人资座在旁边没干嘛
整个面试过程觉得颇严肃 虽然没什么专业问题 但是会有一些特别的问题
例如 你的休闲活动 遇到工安问题
公司强调 日文很重要 新人就是服从(跟新训一样吧 清枪蹲下!)
结局:感谢函再一张!
群创(CF设备)
面试的是竹南T3厂 据爬文 是个流动率低的厂 感觉可待
英文听力算简单 后面会稍微难一点 文法也算简单 也是后面会稍微难一点
有性向测验 但是题数不多
当天貌似用人单位主管有事不克前来 由他人代为面试
介绍T3厂是在做LTPS 用在车用.手机.航太
轮班方式 一个月日班 接两个月的做二休二(日夜各一个月)
加班报补休 有轮班津贴 夜班8K 日班3K~4K
结局:感谢函再来啦! 网络所言甚是 不是四大吃不到包子阿!
台湾应材(客服工程师)
这个职位一样是约聘 由东慧派遣
去的时候是与主管直接面谈
当时谈的工作内容 负责中区(新竹.台中)12"以外的CVD机台
需轮班拿手机 有加班费 进公司会有英文标准(多益500)
结局:此时无声胜有声 无声!
艾克尔(Bumping制程)
英文简单 大概国中程度 只有面试人资
人资说如果主管有需要再约二面 业绩达成
简单说明工时 12小时起跳 近期10点下班 有加班费
结局:无声!
如果大大有可以救台湾机会 欢迎站内信小鲁