谁做的谁就该负责。某甲打了我一拳，我当然是找他算帐，总不能说
换做是某乙来，他也会打我一拳，所以我找他算帐吧？
劳基法实行细则，是直接由行政机关(劳动部)修改后直接公布。的确
是目前行政院的权力。所以这事当然是由执政当局负责。
想要两面讨好，一边通过劳基法工时的修订，想讨好劳工，另一方面却
把弹休取消，想讨好资方。更何况取消弹休这件事，是在选举前。执政
当局对待劳工如何可见一般。
工时由42小时变40小时。不过就5%，公务人员在2001年即实施。劳工整
整晚了15年，日、韩分别在1987，2003年就每周40小时。
这这些是国际劳工组织在1935年就通过的‘40小时工作周公约’所提出
的决议。
争取了15年，才争取到5%的工时，但却得东扣西扣。有民意基础的立委
好不容易立法，一个行政命令就完全抵消。只会让人很堵烂。
是啊，可以只靠实行细则片面公布即可，那怎么不多公布一些假期？
九九重阳节也放，三八妇女节也放，工程师节也可以放。为何只想到要
砍弹休？
给了一百还没拿到手，就又拿走一百五。问问身边科技业的同事，大家
比较想要一周‘减少’那二个小时，还是比较想多放七天假。
这问题怎么解决？当然是手上的选票啊~~没有比这次有更好的酬码的机会
了。如果选举年都不怕了，你还冀望如果再执政四年，会带给劳工什么？