文极长慎入，非本人，帮朋友代PO
一直以来在这个版得到了不少有用的资讯，因此分享今年11月至12月之间面试心得供各位
参考，以下纯属个人心得，勿鞭。
背景：
五年大学法律系，外国企管硕，无多益成绩，Ielts 6.5，法务工作经验两年，无科技业
相关经验。
广达 面试时间：11月初 面试职缺：云端运用服务器业务专员
回国后第一家面试的公司，版上对于工作内容以及面试过程褒贬不一，但由于广达云端近
期来说似乎满有发展性的，因此还满希望可以录取的。一到以后先被宏伟的大厅以及在门
口拜访的业务正妹给吓到，报到后先去小房间考类似多益的英文，考试时间一小时，人资
会依照成绩来决定是否给予面试机会，据人资说一般员工要求600，但此部门主管要求750
，我成绩880所以有给予面试。面试我的是一位人很和善的姊姊，说因为主管出差，所以
由她代打，主要就是中英文自我介绍，以及为何想做这份工作等等，并没有尖锐的问题。
之后就开始解释这份工作的内容。由于原本默认应征的职位将会是到各公司卖产品的
Sales性质，因此着重在说自己的沟通行销以及简报能力等等，讲完以后她才说她们部门
是只负责一个国外大厂，因此主要是客户关系维护以及针对国外大厂订单做后续的处理。
整个过程约40分钟都很愉快，面试官表示等下礼拜主管回来以后会尽快通知二次面试，二
次面试将会是做英文简报。由于与面试官聊得很开心，面试官还说如果手机还没绑约的话
等进公司再绑，因为有便宜的价格等等，因此想说至少会有第二次面试的机会，没想到之
后就无声无息。
结果：无声卡，面试过两周后主动致电人资，人资表示主管仍在决定中，面试过四周后主
动写Mail给人资询问状况，但人资未回Mail，由于已经找到工作，因此就不管了，直到现
在广达面试查询网上持续显示著主管稍后决定……..
华硕 面试时间:11月中 面试职缺：NB产品经理（2 in1）
没有投此职缺，但公司主动寄了写报告的通知函（2 in1 产品规划以及专业经理人适格问
答），后来上网发现这就是传说中的屎缺（工时12-15小时，六日进修加班等等），由于
景气不好且无相关经验，所以还是不争气的写了。此次共五人参加面试，先考逻辑测验，
考完以后发了两题申论题手写，时间约45分钟，题目是关于专案思考的流程，以及解决问
题的流程之类的。考完试就被带到会议室，分成两组，这时候有面试官说有两个人迟到，
因此在我们面前写完了题目后就分别加入了两组，很明显的就是内鬼。分完组后，被带到
不同的房间，要在30多分钟之内做出一个约15分钟的简报，题目是制定一个产品的规格。
在讨论过程中，内鬼都不发表言论，然后一脸屎样（大概觉得已经加班加到死了还要下来
被推延下班时间），总之一阵乱七八糟讨论后，就回到大会议室进行简报。没想到一进来
看到大阵仗，包括主管及组员大约八个人同时担任面试官，简报前每个人先两分钟自我介
绍，还有计时，超过直接被打断，之后进行简报，面试官会问很针对性的问题，之后两组
组员互相提问，中间穿插著面试官的提问，之后除主管留下精神喊话，说我们能够被选到
进来面试都是万中选一等等，其他人则出去共同讨论是否有人通过团体面试。结果当次面
试五个人全部落选没有人进到最后一关个别面试。
心得：整体来说是个让人感觉有点瞎的面试，面试时间大约从16:30-20:30，在团体讨论
时内鬼完全不表示意见还脸臭（莫非这个功用就是测试我们当工作时组员完全不表示意见
该怎么处理？），另外自我介绍时有人用英文，事后居然还被主管问说，为何要用英文，
请问用英文会比较有竞争力吗……。总之完全不知评判标准为何(也许是小弟愚昧吧)，也
是辛苦组员当天除了本来就要加班以外还浪费两个小时陪我们耍猴戏。（前几天看到版上
又有人收到写报告通知函了）
华硕 面试时间：11月中 面试职务：NB产品经理
此次面试排在2in1产品经理的隔天，当初接到面试的时候其实觉得很狐疑，但后来知道是
不同单位，这个单位是做一般平价笔电。此次面试的流程就正常许多，人资首先带去考英
文（只有阅读没有听力），之后被带到篮球场旁小圆桌进行面试，同时两位人资针对履历
进行提问，会提出许多假设性的问题，中文面试完接着英文面试，整个过程大约持续了四
十五分钟左右。人资面试后，表示有通过并会请主管下来接着谈，主管感觉很忙碌很想走
，所以基本上自我介绍后，针对履历提出一些疑问以及介绍工作内容以后就结束了，并表
示之后会请人资寄简报的题目给我，需要准备 15分钟左右的全英文面试。约莫三天后收
到题目，题目是低价电脑的市场分析与趋势，准备时间一个礼拜。
第二次面试就直接到达会议室进行简报，从一开始就是以全英文的方式，在简报当中会针
对每张PPT进行提问，因此整体大约耗时了40分钟，主管表示重点是逻辑以及表达是否正
确。当下原本想说终于结束了，没想到他又叫了另一个主管来，一开始也是全英文，但讲
著讲着她就自己讲起了中文，所以我也就开始讲中文，内容也是一般的自我介绍等等，历
时约20分钟。结束后没想到她又叫另一个主管进来，同样也是一般面试流程，这次是全中
文，大约也是历时20分钟，结束后就请我回家了。
结果: offer get，此次面试过程整体满愉快的，主管提问虽然满尖锐但也都有确实问到
重点，也非常愿意回答所有与职位相关问题，包括工时薪水等等，他们也直接说这份工作
是没有个人生活的，平均大约八九点下班，然后说团队气氛非常好，与网络上查到的工时
似乎有些出入，可能部门不同也有差别，或是主管美化了。
Viewsonic 面试时间：11月中 面试职务：Business and Product Planning Specialist
首先进到小会议室考英文，40题选择，个人觉得偏难，但不知分数有没有列入录取考量。
考完以后接着是主管面试，内容与大部份面试差不多，也是自我介绍以及主管提问，面试
主管十分亲切，愿意聊很多工作上甚至非工作上的事情。之后是人资面试，也是就履历资
料等等进行提问，整个过程约两个小时，之后等待通知二面。二面进行全英文简报，题目
自订，因此就偷懒拿华硕的题目来讲，二次面试参与者是主管与事业群经理。主管从进门
开始即全英文，主管们也就简报内容提出不少疑问，二面耗时约40分钟，之后就等待通知
。
结果：Offer get，这家公司感觉气氛很好，办公室设备也满高级的。主管及人资都十分
亲切，愿意就一切问题回答。这家公司似乎很重视英文，因为时常要与不同区域的sales
开会以及与总经理（外国人）开会。据主管说，几乎没有在加班，就算有也会有补休，加
班到九点十点更是从未发生过。整体来说非常愉快的面试经验。