※ 引述《twelvethflor (渴了)》之铭言：
: 是这样的
: 劳委会公布“劳雇双方协商减少工时协议书（范例）”，提供劳雇双方协商参考。
: 其中明确指出资方必须允许劳工得保留随 时终止劳动契约，并要求给付资遣费之
: 权利。
: 法源应该是劳动基准法第十四条之六:雇主违反劳动契约或劳工法令，致有损害劳
: 工权益之虞者。劳工依前项第一款、第六款规定终止契约者，应自知悉其情形之日
: 起，三十日内为之。
: 如此一来劳工就被保障了耶!只要签下协议书马上提出这一条就可以被资遣了。非自
: 愿离职的话可以领资遣费和救济金。这条法律非常好，请问有人成功吗?
小弟朋友日前已于面板界公务员毕业并且拿到资遣费用，SOP如下:
1.签下劳雇双方协商减少工时协议书
(有人一开始就反抗没签，因权利没被侵害，反而不能要求被资遣)
2.30日内提出要主张劳动基准法第十四条之六之书面声明
3.人资受理
(根据法扶协会律师的说明是若人资不处理送劳资调解处理即可)
4.非自愿离职成功&领取资遣费
朋友转述过程一切平和，无须过激
看来面板业的公务员果然还是不错的，这篇写给有需要的人