不要在跟我说换工作 或是 自己爬上去改制度
有没有更合理的解决方式?
不然公司订的下班时间都超时
一小时内就算了 往往超过到2个小时以上的都有
事前去找课长问可不可以加班 还会被说大家都在忙 要跟着配合什么的
完全没有回答到问题
你只要比人家早走就会被说话 会被说要去帮忙别人
做人比做事重要我是肯定 但是人家领加班费你有得领吗?
帮了别人做事但是得不到相对的回馈没人可以接受吧?
你只要跟上级提出你的想法 你就是黑掉、不合群、没效率
全部焦点都FOCUS在你身上 变成全场焦点
超爽DER~~~ 尖叫声!!!!!!!!!!!!!!!

愿意分红最少，升迁无望的话你可以永远准时下班没关系啊！相信我，你同事们会很爱你的，万年垫背。

看你多带种囉，哥都直接当同事的面前说：我累了，下班。前提是他们知道我做一整天的事情

被说话又不会痛...时间到静静的离开就好

哪有那么容易被解雇==

先打听一下公司有没有解雇人的例子吧～一般来说很难找到你假如早下班，把时间投资在第二专长、语言或搞副业，或搞好家庭生活，也不用怕别人闲言闲语，谁笑谁还不知道

这样说好了 基本上无解 但你不怕黑可以直接下班只要常在准备后路 人也会有自信我想到了 你把自己当作公司来经营 该早该晚你自己就知

干就一堆见不得人好 要你留到跟他一样晚 也不想想薪水是有一样喔

组工会吧 法律规定工会能议定工时、薪水、休假天数

自己当老板

gg

多少钱做多少事，711说不定cp值都比较高

加班就走人

自己开

问可以报加班费吗

好吧!既然不想开104~那你有听过安丽吗?

不可能解雇你啦 加班费都要省哪可能给你资遣费勒