※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言：
: ※ 引述《HTCboy (ＨＴＣ　Ｒ＆Ｄ)》之铭言：
: : 最近喝红茶中毒昏迷 做了个大梦
: : 有板友收到了吗? 自己是没有被波及到
: : 梦到得知SW满多人掰了 HW某很赛部门砍了2/3
: : 行政部门几乎没动 制造部最多
: : 有没有人可以来分享一下
: 推文说的有道理，猴子会牵猴子进来，到时后一群猴子。
: 现在裁员，豺狼虎豹有些先走了，剩下一群猴子。
: 如此的裁员，恐怕...不太妙喔。
: 正确的作法是把最尖端的人才双倍薪留下来卖命，
: 把猴子裁掉八成，省下来的经费灌注给顶尖人才。
: 才不会恶性循环。
: 问题是，这道理大家都懂，但政策根本无法下达，
: 因为各阶层的管理层可能就是猴王。
: 怎么办？这就是企业文化吧。
八卦是留下来的跟外面比
还算是个人才
真正的猴子都是在外面酸的人
HTC跟大多数的公司比
还算是真正有在搞研发的

行政人员是人材？

你就是那一位人才?

人才

不用太在意 大家都酸民 酸酸而已

八卦是外面还有人领22K 没被裁掉要谢主隆恩

可是当人才要兼做非人才就能做的事.人才会想继续当奴才?

研发？科科

你人木才系?

这薪水请了不少猴子，能剩下的应该都是猴王，有潜力

判断大多数公司没有在搞研发的依据是什么?

留下来的是人才?? 留下来的是比较会抱大腿的好吗

可是htc的问题一直不在研发阿(笑

八卦是猴子自以为是人材吧。。

在座的各位都是____

行政人员研发出怎么火别的单位不火到自己的高端技术

研发拉机？

去会议室 西门町 搞研发 ?

其实等转盈在来打脸乡民 很好笑吗 我觉得你讲的很难笑

所以红姨是人才 猴子是人裁

问题是高层和主管

和哪些公司比啊? 如果是一些低毛利代工厂那我没意见

八卦是你没被砍就屌炸天上网呛酸民喔不对 还无法肯定你是不是有留下

留下来 是比较晚失业 中年失业 准备去睡凯道了 !

你以为会只有一波吗?下一波就不会轮到你?

笑惹 到底哪来的自信会觉得跟大多数公司比算有在研发比大多数公司强会搞成这样? XDD

真正研发？！说笑啊！

Htc最大的问题：做感觉非常良好自我感觉

好棒棒呢 厉害哟 给个赞

菁英中心绝不收____?

推文已经偏题 锁文