※ 引述《HTCboy (ＨＴＣ Ｒ＆Ｄ)》之铭言：
: 最近喝红茶中毒昏迷 做了个大梦
: 有板友收到了吗? 自己是没有被波及到
: 梦到得知SW满多人掰了 HW某很赛部门砍了2/3
: 行政部门几乎没动 制造部最多
: 有没有人可以来分享一下
推文说的有道理，猴子会牵猴子进来，到时后一群猴子。
现在裁员，豺狼虎豹有些先走了，剩下一群猴子。
如此的裁员，恐怕...不太妙喔。
正确的作法是把最尖端的人才双倍薪留下来卖命，
把猴子裁掉八成，省下来的经费灌注给顶尖人才。
才不会恶性循环。
问题是，这道理大家都懂，但政策根本无法下达，
因为各阶层的管理层可能就是猴王。
怎么办？这就是企业文化吧。