※ 引述《iondrag (viscosity)》之铭言：
: 经理级以上的缺现在大多是40~50岁的
: 人在当，30~40岁的人也都6~7年工作
: 经验了。以现在台湾财政状况和人口结
: 构来看，大家未来可能要70岁才能退
: 休。是不是现在出道的年轻人要干到主
: 管基本上无望了? 讲白点在这群老人底
: 下永远出不了头，执行者干得再好也只
: 是高级的执行者，上头又一堆学长等著
: 升，真的完全看不到升迁之路啊
: 想请问大家，是不是现在的科技业经理
: 级以上的主管职通通卡死了?
以前当学生的时候，总幻想着出社会能够一路高升
有个远大的抱负，希望能在工作后一展长才
工作后就想着
干!屌他勒 这也我的事情喔
老板又在机机掰掰了
看到升官真的满难的
想当到副理 至少要干掉多少人
我们课就将近10个
我们这部门又好几个课
要先干掉同课 升到课长
除了能力要够
还要跟其他课长竞争 舔览趴 才有机会当副理
当中要是一步走错黑了 很难翻身了