楼主:
Cersei (Lannister)
2015-07-25 14:09:36※ 引述《iondrag (viscosity)》之铭言：
: 经理级以上的缺现在大多是40~50岁的
: 人在当，30~40岁的人也都6~7年工作
: 经验了。以现在台湾财政状况和人口结
: 构来看，大家未来可能要70岁才能退
: 休。是不是现在出道的年轻人要干到主
: 管基本上无望了? 讲白点在这群老人底
: 下永远出不了头，执行者干得再好也只
: 是高级的执行者，上头又一堆学长等著
: 升，真的完全看不到升迁之路啊
: 想请问大家，是不是现在的科技业经理
: 级以上的主管职通通卡死了?
以前当学生的时候，总幻想着出社会能够一路高升
有个远大的抱负，希望能在工作后一展长才
工作后就想着
干!屌他勒 这也我的事情喔
老板又在机机掰掰了
看到升官真的满难的
想当到副理 至少要干掉多少人
我们课就将近10个
我们这部门又好几个课
要先干掉同课 升到课长
除了能力要够
还要跟其他课长竞争 舔览趴 才有机会当副理
当中要是一步走错黑了 很难翻身了
作者: MikiChen0819 2015-07-25 14:25:00
现实是 只要你够红 就算再笨 老板也会帮你找助手来做你"份内"的工作所以千万不要以为升得上去的是能力过人 大错特错
作者:
zaiter (zaiter)
2015-07-25 14:28:001.舔老板屁眼 2.干同位阶主管 3.拉拢低阶主管 4.压榨底层员工 5.深夜凌晨发工作email cc老板
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-07-25 14:36:00先去中小企业升到副理或经理 再平转到大企业比较快你说的途径是日本企业封建制度下的思想
作者:
dslite (呼呼)
2015-07-25 15:45:00如果要逢迎拍马才能"红" 这公司也不用待了
作者:
iiiikkk (allection)
2015-07-25 15:59:00有道理
作者: suntoplin (suntop) 2015-07-25 16:10:00
所以有技术职和管理职的双轨制的公司比较好
作者:
NCUking (中大王)
2015-07-25 17:58:00许多双轨制也是玩假的 被管的就是被压着打
作者:
dslite (呼呼)
2015-07-25 19:42:00工程师都觉得主管很凉很爽 但管理其实很困难 压力也很大兼管理职领多一点是应该的每年公司只给这么一小包 要怎么安抚下属就够头痛了让下属即使不爽也不会走 案子进度不会落后 都不是容易的事
作者: suntoplin (suntop) 2015-07-25 23:24:00
我讲的当然是要去真的双轨，我公司就是principle 工程师就是领得比资深经理多