代朋友PO文：
版上大大好，小弟为私校财金学士毕业，在长荣海运财务部工作过两年。
近期有幸得到福特六和营销处的“市场通路分析”offer，但是部门主管有点让我退却：
一个下午内面试了三关，并且得到offer后得于隔周报到。
对于相关的工作内容也是含糊的带过而已...
其余工作地点、薪资待遇自己算是满意，因此不是主要考量点。
主要想请教版上大大，对于这份职缺的工作气氛、未来发展性的看法？
（包括部门文化、加班的常态性、通路分析的实际工作内容等等...）
第一次发文，请版大鞭小力一点 QQ

福特是个养老的公司,时间自由,没啥压力,假一堆

看单位 也有每天加班的单位

工作内容应该要问主管吧...

1F你确定吗?有些单位很操而且风气也不一定...待过再说

福特已经好几个月卖输奔驰 销售掉超多

漏油

确定呀!操有啥用??与其花钱去搞how r u taiwan?倒不如想想如何卖赢过其他家??福特的人坐办公室的懂车吗?英文好罢了!几点上班?八到十点都可以?几点下班?都可以吧?中午休多久??开公司车出去吃的有多少?吃多久?几点下班?加班?是因为工时不够八小时吧??月薪人员整天办公室吹冷气!工作步调慢~日薪,派遣,约聘的跟狗一样操!太多太多了!我只觉得福特就跟公务员一样~养老的单位

我很确定跟楼上说.我搞新车Launch时有时都九点十点下班.那时日薪派遣的都不说话,等我准时下班就说月薪很爽另外根本就卖不赢,车子设计就是毛病一堆都用欧洲件也改善不了太多.认命就是福特会这不断的零件毛病中慢慢消退台湾市场给原PO.不要在想在福特六和就能待一辈子,一票人都想跳出来你要想的是，去福特六和的几年的资历能给你跳槽时带来多大分数.很多从FLH跳槽出去都不错.

自从新马三出来就被打趴...

所以嘛!我说里面有两种人,等挖角,等退休,但总体FLH算是爽公司