※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言：
: ※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: : 施崇棠表示，事发突然，公司经营团队备感哀伤。勉励各位同仁需注意身体健康，在个人
: : 工作发展及家庭幸福上均能更妥善、长久。1040724
: 财务长在有现金的公司还满好干的，没啥压力
: 兼行销就累人了，要背销售成绩的压力
: 董事长特助、挂名居多，
: 看来还是兼行销惹的祸，要到处参展、
: 以后选缺，不要选行销的，还是内勤的财务比较能调适身心。
大家不是都说要培养自己的专业
建立职场上的不可取代性
华硕有因为损失了这位大将产生任何问题吗？
难道这位财务长的工作如此轻易的就被别人取代了吗？

因为我们建BOM时已经找好second source 了

大推一楼，说得太好了！

1F xd

美国四年换一次总统，所以美国有倒吗

你知道什么是有制度的企业吗？

second source XDDDD

你又知道他的工作是一个人接手?说不定是依业务类别分成六七个人接啊何况接手的人绝对不是领22k的小妹

那取代他的人领多少....千万等级就是千万等级

没有人是不可取代的

人都可以取代，只是能不能维持或超越而已

他只是一颗比较大的螺丝

一楼XDDD

做一样的工作 一个做到95分跟一个做到60分 该拿一样的钱吗？

王品都换老董了 有没有倒?

企业都能取代了，何况是人

贾伯斯死了，公司也没有垮掉

是没垮，但不杰出了，看手表就知道，短期无虞，长期堪虑

所以 没有不可取代之人 但是取代的代价大小有别

接的人也要给一样薪水阿 很简单

Sugar 的文章都很呛啊

哪里不杰出，库克交出比贾柏斯更亮眼的财报，不要过度造神

有时应该要往前看 没有他 华硕可能没办法到今天这程度苹果假如一开始就库克开发表会 搞不好iPod以后就没哀凤了

一家大公司没有谁是不能取代的，目前只有一个例外那就是张忠谋...他倒了，大概gg就真的..

财报杰出靠的是什么？是新产品吗？没有要造神，但就是有差祖产能撑一时不能撑一世一家公司如果无法一直推出受人尊敬的新产品，很快就落入凡间了上面已经说过短期无虞长期堪虑拿一年的财报来当长期看吗？

你要看对公司的帮助应该放长远来看 财报可能只是一时(当年)的 之前或现在的某些布局 进行的工作可能才是影响未来长期发展好坏与否的关键不是说财报部重要但是要整体看的话的确还是要拉长时间不重要

1F EE出身是吧XD

EOL还有second source可以补