再次回应konai的内容
对于想法1
高层的做法就好像对待自己家人一样
自己家人有什么不对
还是可以包容与体谅
这就是老一辈的智慧
尽量给予年轻人学习的空间
还有想要当上主管阶层
就应该要学会“看见别人的优点”
这样应该就可以理解
为什么员工再如何笨拙、不上进
高层都还可以忍受
除非你犯了公司大忌
那就回天乏术了
对于想法2
我认同企业老板或高层要有更重的责任
能力愈大的责任愈重
可是“树大有枯枝，人多有白痴”
把台湾所有高阶管理者聚在一起
又不是每个高阶管理者都很积极又优秀
想当然尔，顺应自然法则
被弱者经营一定变成弱者
被强者经营就有机会变成强者
当然，也必须克服内斗、推卸责任的风气
营造众人“当责”的气氛
让员工真的把公司当成自己的
企业才有机会更茁壮
对于想法3
现在年轻人真的很被动
又爱慕虚荣、好高骛远
例如，台湾大多数年轻人在学习路上
不努力争取名校学历
加上现在大学又这么好考
出了社会，找不到工作
或找到的工作薪水不高
就怨天尤人、怪东怪西
或者幻想自己一定有飞黄腾达的一天
这真是好笑
真不知道这些年轻人
哪来的自信
尽做些不切实际的白日梦
至于房价、薪资相对剥夺感这个问题
我认为并没有那么严重
就跟自身能力有相关
能力不够的，就不要做白日梦
乖乖的住在家里
“有人逼你一定要买房吗？”
一群年轻人吵著说要买房
就像宠坏的的小朋友吵着要买玩具一样
“不买不行吗？”
真的是很奇怪的现象
对于想法4
世代是一定要交替的
但不是如此被动式的交替
例如，国父出来喊革命的时候
才几岁的年纪？
有人告诉他要这么做吗？
难道是当时老一辈的乡民、清朝官员
拜托孙文出来革命
所以孙文才出来带头喊革命
历史是这样发生的吗？
然后，创建民国、创立三民主义
都是先被老一辈规画好的
孙文只是依照老一辈的指示去做
有这样的可能发生吗？
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年轻人，认真动脑想一想吧！
没有你们年轻人的
热情、动力与坚持理想
时代的轮轴不会转动
社会的脚步也不会进步
大家只会原地踏步
因为年轻人只想坐享其成
长江没有后浪推前浪
大家真的都会一起死在沙滩上
这就是台湾科技业的现况
你我、年轻人、老一辈都不争气
那谁来推动创新的力量？
※ 引述《kornai (飞镖直接晋升为三线三)》之铭言：
: 我的想法是
: 1.高层有义务有权利管理基层:
: 基层是高层精挑细选来的.
: 老板可以讲 可以教 可以骂. 讲不动.教不动.骂不动.请你勇敢解雇.
: 哪有老板用了一票自己看不顺眼的基层.又要坚持付他们薪水.
: 这叫自虐.自虐.自虐!
: 2.台湾企业老板的要负更大的义务和权利
: 国外(尤其是美日)大公司多数是专业经理人管理. 经理人犯错就下台.
: ex 东芝假帐事件.
: 台湾上市公司70%是家族企业.所有权和经营权都在董事长家族手中.
: 请问有多少董事长愿意为公司业绩负责? 还是说都拿下面的VP AVP开刀?
: 然后一批又换一批.让VP AVP位置从管理阶层沦为免洗帐号?
: 好吧 我要说句实话: 我就是靠卖免洗帐号讨生活的.所以知道的太多了.
: 3.基层的问题?还是胡萝卜问题
: 我同意现在22-25岁以下员工积极性比较差.
: 但请问现在50岁以上的上市柜中高阶主管.你们以前在分红费用化前.
: 在竹科.500-1000万年薪(主要是股票)是很容易的.
: 最猛的 一个TGG.17年前.一个33职等.最好时候.年薪应有500万.我同事
: 35.他拿过2000. 当时新竹房子一坪只有10几万.
: 请问现在大家领多少? 房价是多少? 这种相对剥夺感可以激励年轻人?
: 请回答我?
: 4.药方:世代交替
: 很有趣的.我本来其实是学中国经济政策.找不到教职.所以只好来卖人头.
: 我曾在北京上海住过几年.
: 中国经济崛起除了政府敢乱撒钱外.还有一个因素是.年轻人可以出头天.这点马云讲过了
: 科技业英雄出少年，马云没有冤枉台湾！
: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5061437
: 您想知道背后的原因是?
: 1.共产党强迫世代交替的精神
: 共产党强制规定官员和国有企业如同军人有最大服役年限. 政治局委员68岁.
: 部长65岁退休.副部长60岁. 而且规定必须有年轻人保障名额.
: 这种精神其实也适用很多民营企业.因为这些董事长多数也是共产党.60岁左右就准备退休.
: see:
: 史玉柱退休 盘点完美退休的‘创一代’们
: http://www.shanjiucheng.com/17311201409/
: 2. 中国本来就缺少55岁以上
: 简单说55岁以上的26 多数没有机会念大学.多数文革时候国高中时候被下放去乡下.
: 然后就直接工作组家庭. 错过念大学.
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: 所以如果要我开药方.民主社会台湾不可能用法律强制董事长退休.
: 政府应该要很鼓励地(其实是查水表) 要求指标性董事长交棒.
: 不然 我的上市柜客户的董仔都拿TGG Morris说嘴.不是吗