Re: [讨论] 板上很多人讨论的台积电 part-2

楼主: QQjacky11 (QQjacky11)   2015-07-11 13:24:51
请把每天准时下班的批评拿掉....
台湾就是如此悲哀
一件对的事情
大家明都知道
却没人敢勇于执行
你可以说
能力不好 不对
没责任感 不对
但正常情况每天准时走 不是应该是对的吗!??!?!??!
就算他打混摸鱼 不认真上班
但准时下班 本来就是劳工的权益
想必会有人说每个人就打混等下班就好了啊
我可以给你答案
不然绩效管理系统是假的吗....
看看国外高薪企业的工时吧
别再生活在地狱了 鬼岛
※ 引述《Champion2008 (....)》之铭言:
: 2012年初曾经在板上post一篇同名的文章(有兴趣请往前翻)
: 那篇主要是以一个台积菜鸟的眼光
: 回馈给一些正要找工作或是尚未到职的新鲜人的一些资讯
: 毕竟取之于科技版 就尽量回馈一些我觉得版上比较少提到的观点
: 今天往回看 观念上大致没有需要修正的地方
: (一些时空背景造成的工时或是录取门槛当然是有差异)
: 目前小弟在GG服役也近四年(时光飞逝....)
: 趁著今天休假想要分享一下从一个小菜工程师到现在升为leader的心路历程
: 看着周围的新人老人来来去去 人事流动的巨大漩涡 分享一下这几年的一些经验
: 希望可以对版上的一些职场新鲜人有些帮助
:
作者: penguinlove   2015-07-11 13:34:00
没错,请把准时下班的批评拿掉
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2015-07-11 13:35:00
他走火入魔惹
作者: century1211 (透明)   2015-07-11 13:35:00
推你
作者: hbket (胖野兔)   2015-07-11 13:36:00
没错,要是准时下班批评放在前几段就直接按END了
作者: cavabien (哈雷路亚.呛司)   2015-07-11 13:41:00
何必跟奴才讲那么多,他爽就好
作者: bookman66 (半輩子都沉迷騎機車)   2015-07-11 13:42:00
感觉那句话是准时下班等于没责任感自然能力不佳
作者: djdjdjek (djdjdjek)   2015-07-11 13:43:00
基本权利被当缺点,台湾就是很多这种想法的人想当年,主管说准时下班只是刚好及格,60分留下来才是关键,从此我考试都只拿60分…
作者: eminemqoo (Go Go Power Rangers)   2015-07-11 13:45:00
真正的work smart 准时下班就是标准啊XD真正的work smart 何需在正常下班时间继续上班呢?
作者: cynicals (光辉岁月 )   2015-07-11 13:46:00
要准时下班多请点人薪水拉低也能达到 有意义吗?
作者: Hateson (曾经沧海难为水)   2015-07-11 13:48:00
准不准时下班跟请多少人没关系.....
作者: hg7642hg (qqprost)   2015-07-11 13:49:00
事情做完 准时下班没问题,但如果你的机台当了 还会准时走吗?
作者: eminemqoo (Go Go Power Rangers)   2015-07-11 13:50:00
不只机台吧 下班前有业务进来说很急 明天要 台湾员工还能准时走吗?
作者: o760823 (锋)   2015-07-11 13:51:00
推,原文一堆奴才,鬼岛
作者: windbells (Sunday)   2015-07-11 13:53:00
老一辈都觉得年轻人应该要工时长学经验没什么不好
作者: crucifylove (寂寞 骄傲 冷静 ♂)   2015-07-11 13:53:00
说人奴才又准时下班的不知在哪高就? 年薪多少?也许奴才眼中你们只是....
作者: kenjy (ken)   2015-07-11 13:54:00
键盘主力: 老子炒股票 年薪破千 这样可以吗????
作者: eminemqoo (Go Go Power Rangers)   2015-07-11 13:54:00
不只台积电 一个生产中的工厂都是工作"做不完"的 所以都必须晚下班吗?XD
作者: handsomepig (朱子)   2015-07-11 13:57:00
推 把该做的事做完 就可以下班了
作者: Hateson (曾经沧海难为水)   2015-07-11 13:58:00
所以产线才需要轮班制度阿 时间到交接给下一班
作者: eminemqoo (Go Go Power Rangers)   2015-07-11 13:59:00
所以如果轮班制度运作良好 怎么会有晚下班的问题呢?
作者: Hateson (曾经沧海难为水)   2015-07-11 14:00:00
所以轮班制在鬼岛都变责任制了
作者: o760823 (锋)   2015-07-11 14:06:00
呵呵,奴才被说没准时下班就理智断线了,还想反问哪间才可正常下班~重点不是薪水,是本来企业就该让员工准时下班,看看国外的企业吧~如果工作做不完公司就该请更多员工,而不是像恶心的某张说,都是好员工自己自愿留下来学习的,看了就想吐
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2015-07-11 14:19:00
老人觉得年轻人完点下班没什么不好 废话 你又不是他家人 码的如果是他自己家人被搞凹晚下班 马上又叫他去考公职...
作者: cynicals (光辉岁月 )   2015-07-11 14:24:00
原来有高雄大学...今天长知识了
作者: marlboro9527   2015-07-11 14:28:00
不爽别做,废话一堆,有人拿枪逼你?
作者: crucifylove (寂寞 骄傲 冷静 ♂)   2015-07-11 14:32:00
说人奴也不说说自己哪边高就说不定正常上下班年薪破百 让大家羡慕一下吧
作者: pymax ( )   2015-07-11 14:35:00
中肯
作者: adorama (ad)   2015-07-11 14:36:00
说实在的 有点能力的 要破百很难吗 一直说嘴
作者: nhsh   2015-07-11 14:36:00
为什么台积这么大的公司没工会???
作者: crucifylove (寂寞 骄傲 冷静 ♂)   2015-07-11 14:39:00
要破百真的不难 怕有人没有只会酸人奴才
作者: adorama (ad)   2015-07-11 14:42:00
这版应该都轻松破百啦 阿自己不奴怕人家酸喔?还是离开gg这种奴性公司 去其他就拿不到破百offer了?
作者: o760823 (锋)   2015-07-11 14:42:00
奴=非自愿超时工作,跟薪水和公司有关?这点逻辑都不懂还可以硕士毕业?懂?逻辑真差,可怜
作者: abcdeffg (你快樂我也快樂)   2015-07-11 14:50:00
我觉得听听在台积电适应良好的人意见也不错啊至于正常上下班在台积电不会殒落的拉 没有老板敢拿正常上下班去骂人 直接投诉到HR就有他受的了
作者: adorama (ad)   2015-07-11 14:52:00
GG的每次被说奴只会呛自己破百 实在是有够好笑拿不出其他论点来
作者: abcdeffg (你快樂我也快樂)   2015-07-11 14:53:00
话说我以前每天工作14小时+ report写了近千页还是陨落不知道是我DNA不够优秀还是没烧香拜佛 QQ
作者: ggBird (ggBird)   2015-07-11 15:01:00
他也只是奴才升官变高级奴才
作者: yuitw   2015-07-11 15:03:00
我比较好奇大家都羡慕国外工时,推文的有很多人在国外工作?我实际看到的跟版上乡民的幻想怎么都不太一样...
作者: poiulkjh98 (Leaf)   2015-07-11 15:08:00
因为大家在出社会前都不知道台湾是这种德行等你出社会要开始唸英文也太晚,每天被高工时都压爆了根本没有翻身的余地
作者: gaygay5566 (大玻璃老菊花5566)   2015-07-11 15:41:00
轮班星人也想准时走 可是要交接晚才能走喔
作者: LOKI930351 (山巅一寺一壶酒)   2015-07-11 15:52:00
突然想到之前在做设备时上面的一直碎碎念"我们当时都马会自己留下来加班,现在的年轻人.."云云老一辈的专搞奴性教育,结果换了工作后,不用做这么晚薪水还高一截,更不会有人再哭妖这些话只能说,是奴才一辈子就是奴才
作者: ohlong (强森)   2015-07-11 16:06:00
有实力就该准时下班 加班要做好猴子也知道不过不用跟这种人多说什么 健康与家庭的quota就这么多而已时间会证明一切
作者: suyisan (该怎办呢..?)   2015-07-11 16:23:00
全世界只有台湾的劳工喜欢帮老板把不正常的变成习以为常然后拿不正常的来当绩效狗腿老板
作者: crucifylove (寂寞 骄傲 冷静 ♂)   2015-07-11 16:41:00
东扯西扯原来什么都没有 不好意思我是自愿的不爽我早走了 这都不懂 逻辑真差
作者: blacktruth (...)   2015-07-11 16:50:00
你这么中肯,叫那些靠“耐操”升等的面子往哪摆
作者: MrRedHair (红毛)   2015-07-11 16:57:00
我学长都说很红的新人ㄧ般都不会太晚走欸 因为work smart因为work smart
作者: SamMark (里维士官长)   2015-07-11 17:23:00
一天就是8小时 主管本来就是要分配八小时可以做完的事而不是分配12~14小时才能作完的事情
作者: kkotokyo (实验加油)   2015-07-11 17:45:00
推,台湾真的超奴,副理阶级的管理职又怕死,一直要求下面的加班
作者: adorama (ad)   2015-07-11 17:52:00
笑了,人家就是在笑你自愿当奴,还跳出来说自己就是自愿的,这逻辑
作者: cynicals (光辉岁月 )   2015-07-11 17:57:00
所以我工作是奴 你工作不是奴? 逻辑真差大家都当员工 还真的没遇过不用加班的 还是你不是科技业
作者: Davidcute (车干)   2015-07-11 18:14:00
讲的好像只有台积会加班一样 事实大概是八成酸民加班加到死还不到GG一半网络每个都马朝九晚四周休二日年薪两百不含分红 说的一口漂亮理论 回到现实老板使个眼色还不都是乖乖加班 一样当奴领的还没人多 崩溃不意外
作者: Simonfenix (Livingfailure)   2015-07-11 18:30:00
本鲁加班有加班费 没加班就准时下班 不过没破60万XD
作者: MIKEmike07 (加油!)   2015-07-11 18:33:00
责任制懂? 外商压力好像很小一样...
作者: suyisan (该怎办呢..?)   2015-07-11 18:44:00
爱加班不想领加班费的奴崩溃了XDD
作者: cynicals (光辉岁月 )   2015-07-11 18:51:00
还好我有加班费不常加班 爽 不过我比较羡慕没加班费的没加班费的分红年薪都很高
作者: apnsd2y (哗啦啦~)   2015-07-11 19:03:00
一直逻辑很烦欸
作者: buddar   2015-07-11 19:58:00
中肯
作者: great80268 (OH~MY~BIRD)   2015-07-11 20:02:00
外商都要工作经历,不先当奴才哪来工作经历?
作者: kgtmac1 (KOBE)   2015-07-11 22:09:00
..
作者: adorama (ad)   2015-07-11 22:15:00
浓浓的奴味,啊不就赚很多?
作者: h921440 (大H)   2015-07-12 06:36:00
中肯
作者: lovewsc (这就是人性阿)   2015-07-12 10:42:00
我推
作者: nctuuser (找寻生命的意义)   2015-07-12 12:40:00
推,每天准时下班
作者: LOVEMS (等到越過天空那天)   2015-07-12 12:47:00
为何有人自己很奴还要脑补别人也一样?眼色能看得这么懂是有一腿吗?
作者: Davidcute (车干)   2015-07-12 13:05:00
为何有人自己也是奴还要脑补只有别人是? 最好你工作从来没有加过班眼色都看不懂的白X职场能多顺我是很怀疑辣
作者: adorama (ad)   2015-07-12 13:13:00
奴奴一个暴怒
作者: LOVEMS (等到越過天空那天)   2015-07-12 13:16:00
工作只有一次自愿加班那次自己出大包就认了,剩下都是事前协调好报加班费;至于眼色我还真看不懂,所以有人工作顺是因为看眼色比自身能力强?如果有公司是根据老板的眼色决定是否加班,那加班的意义在那里?
作者: Davidcute (车干)   2015-07-12 13:57:00
不会看眼色简称不长眼 这种在职场吃香我是没见过辣 当然30cm的酸酸可能见多识广见怪不怪吧
作者: Hateson (曾经沧海难为水)   2015-07-12 14:22:00
原来要不要下班还要看老班心情喔= =
作者: LOVEMS (等到越過天空那天)   2015-07-12 15:46:00
不会看眼色跟不长眼差很多好吗=.= 先不说最该看的办公室局势,手上计画走向,就算跟老板谈话也要看他无意甚至不愿透露出来的东西,眼色这种有意却不说出口的才是最不应该看的,即不是最重要而且老板也不愿说出口承担责任的东西你怎么会把它排进行动顺位呢?在老板前面表现的是像个弄臣的话你觉得这样的地位会多高?还不如先想办法弄些实绩才是正途
作者: roger00 (Stage Column(?))   2015-07-12 16:06:00
作者: nsmmsn (nsmmsn)   2015-07-12 21:00:00
中垦
作者: rockdanger (文长慎入)   2015-07-15 22:43:00
准时gg人推

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com