各位前辈好
小弟有幸获得发哥两个部门面试要约
都安排再同一天
因为当天我打算准备ppt纸本, 成绩单, 自传三样东西
如果一个部门准备五份
那我当天每个东西各要十份 总共(ppt,成绩单,自传)三十份
感到颇笨重的
不知道各位前辈是怎样准备呢? 谢谢

发哥母亲节公司有2万块可以用

谢谢提供资讯 我大概用不到吧 XD

免 用电脑投放萤幕

投影片放笔电带过去简报就好，成绩单+自传可以带，我就只印一份，因为他们主要还是看MTK自己提供的那份人是资料表。

楼上 YES 那份重点

不然其他资料也都可以扫描后放到他们的官方履历，HR应该会印

谢谢前辈建议 哀 我情况有点炯 相信自己实力但成绩普通><

那张的问题他们会仔细问，剩下就c考好吧…

全部上传到官方履历那边 面试当天他们会自己印出来

成绩普通的话你印成绩单干嘛

板上不是都说要看成绩单吗?难道可以不用看吗人事资料表上有注记新鲜人面试要备成绩单供参考

资料都上传官方履历，成绩单带一份正本面试主管看到是正本一般都会还你，其他资料就随意除非自传和ppt里有你觉得非看不可的优势

了解 谢谢楼上前辈 对了上传资料也包括成绩单扫描吗?

否则那些东西对主管来说大部分来说参考性趋近于零yes，成绩单也扫描上传一下，然后成绩单算是第二重要的

好奇主管是怎样评鉴一个新人的?@@

主科成绩不好肯定会被问，请准备XD

为什么一个部门各要五份? 你有收到有5个面试官?一般来说都是准备一份就好了 有要就拿出来看

最重要是人事资料表吗?

评鉴当然是用问的，自传上大家都马写自己超威....没啥差别

好太棒了 我不怕被问 我只是怕用一些成绩学历来衡量我原来如此 听前辈们分享真的少走许多冤忘路 太谢谢了!!

成绩学历新鲜人怎么可能不看

是阿 有心理准备被电了>< 希望不要太在意我的年少荒唐XD

年少荒唐也是参考的一部分 就看有没有长进还是要对主管的胃口 主管也是人 该计较的计较不该计较的不要跟他计较

嗯嗯 对阿 只能但求无愧于心了 虽然很珍惜这次面试

ptt可以用电脑放，自传成绩单多印吧~自传可以引导面试官的问题方向，备着比较好

谢谢楼上前辈热心建议 谢谢!!

其实还好, 上传的资料, HR会印出来, 不用刻意自己印.主管的问题大致上是测试潜力(思考)跟战力(经验)若对于面试单位属性有了解, 多少也是有帮助成绩单不只问弱科, 强科也会问, 论文专题也要有细究准备另外有些主管会询问思考性的问题, 这部份比较无从准备形式上的东西不用太刻意准备, 那多半不会是决定的点....

谢谢~我博士毕业现在要回顾大学专题真的太久远了QQ

PhD算半个职业, 不需要回溯那么久, PhD多是演算相关部门开PhD职缺的单位多半有一些要求, 这部份面谈应比较不同面试机会应是看上研究背景的经验,如果很solid不用太担心

前辈很厉害 我的确是算法部门面试 能给我一些建议吗?thx

发哥有数个方向不同的演算单位,给意见超出小弟能力范围毕竟小弟只是打杂的..

我是通讯基频算法部门

PhD会像已工作几年的方式,因此会细究你PhD间的领域方向基本上这取决主管, 个人亦没机会参与PhD等级的面谈 ^^;

谢谢 获益良多 我还是新鲜人真的懂得很少 感谢您提点

没的事,你回顾会发现其实不管到那面试大概相去不远..基本上到PhD, 能力与学识才是让你顺利的主要因素..

谢谢~哀 phD这年头不好找工作 像我这种私立的难找QQ

有底子就不用怕。私立只是面试机会少点。但offer还是看你 子而定。

谢谢楼上大大鼓励!!

确定手脚有带着就没问题了

楼上是在给我信心吗XD

发哥狂征人 so...

真的狂征人...

还是会挑的，推文傻了