小妹私立机械学士，112机械硕预计今年7月毕
校园征才只有瑞健通知面试，爬版发现资讯非常少
希望分享本次的面试经验能给有兴趣的人一些参考~~
第一次发文，若格式不符烦请告知，谢谢。
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公司：香港商瑞健股份有限公司
地点：桃园 非工业区，桃园爱买旁
职位：QA部门，客诉品质工程师
薪资：N，保14
上班时段：9:00~17:40，无须出差
面试流程：
一面：1.笔试
2.人资面谈
3.主管面谈
二面：1.英文简报
2.主管面谈
一阶面试过程：
笔试的部分除了基本的表格(性向，健康等)，有个20分钟的中翻英测验，
内容满简单的，也可以用手机查单字。
人资面谈的部分，我碰到的人资非常亲切友善，会先介绍公司做什么和福利制度
公司主要在做注射器，像是胰岛素，气喘药剂等等，虽然说是港商但是老板是瑞典人
全球市占大概60%，研发，设计，制造部门都在台湾。基本上人资就是把你给他的
履历表详细问一遍，过程都还算顺利。
主管面谈，主管会先改笔试的翻译，然后点出文法，单字哪里用错。再来就是拿出
FDA的ISO文件直接叫你翻译，并且要求用英文回答，还有用英文讲解论文在做什么
这部分主要是看你的英文阅读程度，以及能否用英文讲解产品构造给客户。
这边我回答的非常卡，先是ISO法规整个看不懂，论文的英文介绍也没有准备
而且讲一讲感觉主管对工程的一些地方好像听不太懂(?)后来二面才知道主管是化学系的
虽然讲的非常卡，但也硬著头皮解释了很多遍，还有画图辅助
最后主管还是说他听不懂我论文在干嘛 XD
二阶面试过程：
一阶的时候主管就会要求要回去看ISO法规的某一段，还有准备15分钟英文简报，
题目随便你挑。报告时会有一阶的主管，部经理和另外两位感觉是未来同事，
我报的是在企业实习的专案，主管们会提问，全程英文问答。
基本上因为都是台湾人，主管的英文都不会太难懂。
简报结束后，经理会留下来面谈，只有简单问一些履历上的资料。
面试时间：一面 3 hr，二面1.5 hr
面试结果：offer get
心得：最大的优点是作息正常，几乎没有加班
缺点大概是医疗器材的没有像科技业那么多奖金吧，纯粹看各人选择。
薪资的部分比较特别，瑞健会统计两次面试给你一个分数
根据个人的能力给相对的薪水，所以网络上才会有人说很高或很低这种反差
以上提供大家参考^^