楼主:
Endure (Endure to the end)
2015-04-28 02:28:16※ 引述《Usecase (Use Case)》之铭言：
: 【更新】日月光董监报酬完胜台积电 员工却沦科技劳工
: 2015年04月27日19:45
: 全体董监事获得净利报酬是台积电18倍、中华电29.4倍，张虔生资产的增加更是员
: 工平均年薪5000倍以上，“人家台积电员工分享营运绩效成为科技新贵，但日月光却是绩
: 效董监独享、员工成为科技劳工。”
说到台积电18倍、中华电29.4倍，就让我想到一些小故事，摘录连结中的一小段
http://www.coolloud.org.tw/node/80856
http://cm.nsysu.edu.tw/~uen/course-2010-fall/HRM-OT-M/report/team4-2-TSMC.pdf
中华电信现任董事长蔡力行，几年前担任台湾电子业龙头台积电总执行长时，
曾被视为张忠谋所指定集团接班人。
2009年，台积电爆发引起员工首次大规模抗争的裁员风波当中，
却因蔡力行所强势主导的绩效考核制度；强制裁员5%员工，
硬性要求主管在没有观察缓冲期情况下呈报裁员名单，不但在导致基层员工人心慌慌、
人人自危，更让许多为公司长期打拼的劳工感到无比心寒，
不堪被羞辱与恶意遗弃员工发起台湾电子业劳工罕见的集体抗议行动。
最后，据媒体报导，这件台积电史上最大劳资争议风暴，
让创办人张忠谋打消提前退休念头，出面收拾残局；改口欢迎被裁员工回任。
至于恶整劳工的行径则是蔡力行一夕间遭换将冷冻背后的真正原因。
中华电信现在的董事长看起来‘当初’也不是什么好东西啊！
不知道改过了没有，还是说还是那副操控别人生死高高在上的式样？
有没有中华电信的员工可以现身说法？
作者:
guaroro (suika)
2015-04-28 02:32:00听说去三星那个当初就他斗走的？
这种人还是居上位。活的好好的。差点造成生态浩劫的鬼岛魔鬼
作者:
wondtty (好冷)
2015-04-28 08:52:00去三爽就是错的，不论是被谁斗走
作者:
b6byc (oopp)
2015-04-28 08:54:00CP值高就去哪.
作者:
rockwho (FFForder)
2015-04-28 09:00:00种花内部文化一样保持旧有公务员的陋息，原本以为菜力行来能有些改变，看来是想太多了，他是来退休的吧...
作者: woulin (woulin) 2015-04-28 09:28:00
中华电信有强势的工会，蔡不太敢大动作吧
种花 蔡一上任就想处理掉 中华电信研究所应该是认为 研究所实质产出不如他预期研究所之后如果改制 可能年终就会大幅减少但是有工会的公司法人团体 就是对劳方比较有保障
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-04-28 09:54:00
CHT研究所早该砍了 没用又领高薪的单位
作者:
techyo (三月时雨)
2015-04-28 17:56:00GOOGLE "宏华" 有人力八卦的