楼主:
jerk2 (...)
2015-04-15 02:03:41各位好，我目前在火腿肠担任主任工程师，年薪不算特别高(约120)，工时时长时短(平均
10~11小时，尖峰时期可以到13小时，星期一到星期六，没有加班费)。
目前我有一个选择，在一家未上市新创公司担任资深工程师(没错，降级了)，但是工时固
定8小时，薪资保证年薪160，且离家近(10分钟可到)。
现在的问题是，就长远来看，从大公司主任工程师降为小公司资深工程师，在履历上是不
是一种伤害，譬如三年后再开履历，人资或人头的第一个疑问应该会是"这个人是不是被
前公司踢出来所以随便找个公司收留他"之类奇怪的想法吧。
虽然小公司潜力大，但是就长远规画来看，是不是应该寻找其他会让履历看起来有步步高
升的感觉的工作会比较好？
诚心发问，谢谢！
作者:
Kikoro (好慢欸)
2015-04-15 02:07:00HTC 主任才120...这是真的还假的
作者: kaigogo (kaigogo0) 2015-04-15 02:22:00
都160 离家近 工时固定 留在htc做啥...你应该不是SW吧 Pr应该没这么少
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2015-04-15 02:31:00楼上htc? PR薪水*16你说能有多少
作者: kaigogo (kaigogo0) 2015-04-15 02:31:00
还是你是最近一两年进来的 但可能真的只有120有加绑的(待三年up)不会只有*16...除非最近一两年进来
楼主: jerk2 (...) 2015-04-15 02:36:00
我是SW,的确是最近一两年进来的
作者:
veru (ccc)
2015-04-15 05:32:00我觉得没差,因为不是每间公司都有主任工程师这级像mtk资深工程师上去就是副理
作者:
hicoy 2015-04-15 08:05:00没差 红茶Pr 不难升大家都知道, 钱多比较实在
满多同事干到经副理去外商降级当工程师，但年薪从100初变200up……所以什么比较重要看人!
作者:
iceryu (大头)
2015-04-15 08:52:00主任才120 还是块陶吧
作者:
mayu1230 (Hades)
2015-04-15 09:05:00$$$$$$$$$$和工时才是重点
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-04-15 09:25:00
hㄒ亡的职称是乱挂的好吗 你以为你在外面真的能挂主任喔？
楼主: jerk2 (...) 2015-04-15 09:27:00
嗯，我在另一家新创有谈到副理，不过距离因素没去我们部门很多PhD挂主任，虽然本鲁只有PhD candidate
是我 我是不care title => coco比较重要!!
htc title不值钱 一堆理级的 主任工程师多的跟什么一样
作者:
nicni (nicni)
2015-04-15 10:35:00title这么重要吗？选你想做，心中有热情的吧！
作者:
Samurai (aa)
2015-04-15 11:59:00HTC主任才120...
作者: giantwinter 2015-04-15 12:43:00
wtf....120.....
作者:
freak9 (CK)
2015-04-15 13:06:00这样待遇跟工时还嫌喔
为何你没有被公司绑约? 这是值得思考的问题...我怎么看到红的 有170 up
楼主: jerk2 (...) 2015-04-15 13:30:00
跟我同期进来的三个博士也没有绑，不清楚为什么
作者:
iceryu (大头)
2015-04-15 16:10:00周六要上班 时薪不高阿
作者: KevinGet 2015-04-15 16:10:00
这些疑问你自己不能跟以后的公司解释吗？ 有这么困难？
以后的公司 把薪资跟职称一起放出来 HR就秒懂了啦
作者:
e2000 (e2000)
2015-04-15 19:39:00更屌的是一堆安丽挂蓝钻白金结果吃方便面
作者:
wefun (TOEIC认证905分)
2015-04-15 23:05:00$$$$才是真的 其他都是假的
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2015-04-16 08:21:00那给你大m E8要不要？
给楼楼上年薪200万负责扫地倒茶水，等三年以后什么都忘掉不会再fire掉有没有比较爽？