: ps:解释一下好了,我在原公司的年薪是1.2A,他答应给我0.7A+Bouns>1.2A,
: 请我去帮他开发,而这两年拿到的都只有0.7A,
建议你先提离职，原因是薪水不合预期。
若是老板或上司同意你离职，那代表他不重视你手边的任何东西，
你也不用留下什么，直接去创业或跳槽即可。
若是对方愿意提高你的薪水，或是直接要求你留下什么，
你们就可以慢慢谈价格与工作内容。
: ps:可能有人会觉得没开发出产品,本来就不该拿bonus啊...
: 不过在我刚到职的时候,就发现这间公司的制程完全错误,
: 会导致产品安全性很大的问题,事实上经过我建立测试方法后,
: 发现潜在不良率高达30%,没发生大规模求偿也真是奇蹟了,
: 因为一旦发生绝对是公司倒闭十次都不够赔.
: 所以我立刻投入制程研究,大概花了半年就解决安全性问题,
: 在破解配方的过程也用了我的很多人脉,各位熟悉高分子的应该知道
: 要逆向工程谈何容易,光送测一次PY-GC-mass都要一两万,
: 第一年我就将产品性能提升50%,光阶段性的产品就争取到一家大厂的OEM订单,
: 贡献公司营收25%,今年成长到30%.
: 这样的贡献只值2k吗?是不是没开发出100%的产品,就不值得拿到100%bonus?
拿上班时间制做一份工作报告丢给老板或上司看，自我宣传一下，
然后你就能知道别人的看法。