小弟应一个朋友的邀请,到他家的公司任职研发.
内容为复合材料配方开发.
但是因为家族企业,他上面的长辈应该是把持财政.
所以原先答应给我的待遇没有给到位,
于是我萌生了离职自己创业的想法.
原本公司旧有的产品是我朋友他自己搞的,
由于这不是他的专业,所以配方材料仅具备形式,性能完全不行.
我到职后开始着手研究对手的产品,期待能做出性能差不多的配方.
这期间包含制程及设备调整,测试方法的建立等等也都因为公司没有
专业的人才,所以也都由我包办.甚至对客户端的专业技术方面的说明也由我负责.
由于资源不多,过了两年现在才有较明显的进展.
就在不久前我已经完全破解了对手的产品,做出性能一模一样的成品,
在这研发过程我也掌握到配方特性,代表自己可以随心所欲调整产品性能.
基于之前的交情,我有一度考虑就把对手的产品配方交给他,
算是交代这两年的工作.之后自己开公司时再开发更好的材料出来,
反正我打算投入的市场与他的客户群不同,也不怕他竞争.
但是又觉得不甘心,所以也想说是不是给他一个只有八成性能的配方,
别让他们太好过.
请问各位科技人,你们会怎么做?
ps:解释一下好了,我在原公司的年薪是1.2A,他答应给我0.7A+Bouns>1.2A,
请我去帮他开发,而这两年拿到的都只有0.7A,
第一年他的理由是刚到职,不好给太多.bonus 3k
第二年就说公司还没有赚很多,等以后会给很多,所以bouns 20K
不过却看他家每年买一两台双B挂公司帐.
ps:可能有人会觉得没开发出产品,本来就不该拿bonus啊...
不过在我刚到职的时候,就发现这间公司的制程完全错误,
会导致产品安全性很大的问题,事实上经过我建立测试方法后,
发现潜在不良率高达30%,没发生大规模求偿也真是奇蹟了,
因为一旦发生绝对是公司倒闭十次都不够赔.
所以我立刻投入制程研究,大概花了半年就解决安全性问题,
在破解配方的过程也用了我的很多人脉,各位熟悉高分子的应该知道
要逆向工程谈何容易,光送测一次PY-GC-mass都要一两万,
第一年我就将产品性能提升50%,光阶段性的产品就争取到一家大厂的OEM订单,
贡献公司营收25%,今年成长到30%.
这样的贡献只值2k吗?是不是没开发出100%的产品,就不值得拿到100%bonus?
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