大家好，我是刚从学校毕业的硕班新鲜人。
最近面试了一间小公司，工作内容是RD.
小公司是从母公司知道我的履历才邀请我去面试。
小公司真的很小，员工不到十个人。主管是说预定三年后提出产品销售。且连公司网页都没有。(母公司员工大约50人)
给我的薪水还满满意的，但他说前三个月薪水打九折，后三个月九五折，第七个月才给全薪。
想请问，第一份工作找这么小的公司好吗？
薪水前六个月这样给是正常的吗？
ps.手机排版请见谅。
ps2.南科工作有点难找阿。

薪水这样当然不正常 这么抠的公司你觉得发展会好到哪去?

连这点钱都要省还去干嘛?

连几百几千都要计较的公司 不如不去阿

不好

当然不正常 硕班 南科 哪会难找 你什么科系的?四大吗??

私立大学，电机系。

不好

烂透了.....

没是别去小公司

好不好不是看公司大小是看公司气度连员工薪资都要这样凹才能经营的下去的公司......,

第一份工作去大公司

打折…是百货公司周年庆吗…

搞不好是下个苹果 加油

工作态度也打个折 code不小心打上几个bug

工作态度干嘛打折 要嘛直接放弃 不然态度打折很糟如果同意薪水算法决定要到职了，就甘愿点

不要去啦~~~

看起来很扣....你即使去了可能不久后就会受不了离职了，小公司又扣的真的很糟糕，而且很多制度可能也不好

刚成立就在cost down?

看到这薪水的算法...大公司我也不去XD

startup找私大电机系给高薪?除非你是自学强者不然醒醒吧到时候公司失败 你学历也不好看经历也不好看 薪水更难谈

麦闹啊！薪水看的到吃不到,他有保证那几个月后一定会给吗？到时候我看又理由一堆,刚进去到薪水就是最后的全薪

搞不是不是省几千几百是几万,是几万可以考虑看看

我也从大公司跳去只有几百人的小公司...因为可以早八晚五

小公司可以很好也可以很烂，但大多是后者，自己想想。

这种钱也要省 你认为会有多大发展.....

薪水都会打折了，其他的话不知道要打几折！

薪水还可以打折哩.............

原po对薪水很满意阿 说不定全薪是15万阿

前三个月打折可以说是试用期 后三个月打折的名义是?

打折后是多少?

他说前六个月是试用期..我也质疑过，但她说她公司就是这样.

不去, 打9折是那招?? 又不是新鲜人了, 即战力还搞试用期?

对岸是可以延长试用期到6个月啦...

多面试几家吧= = 小公司的话... 你要赌对方主管很强不然不知名的公司 资历多少会被打折 除非你有特殊成就

好啊 小司 赞啦

薪水打折...第一次听到= =

如果薪水很满意，那打个9折也少不了多少，怎么会po版问...60k/月，打9折也才少个6k，差很多吗?内文叙述和问题，跟本互相矛盾阿

6K....加薪要好几年押