http://www.chinatimes.com/newspapers/20140123000434-260102
中国时报 洪正吉╱台北报导 2014年01月23日 04:09
欧洲商会表示，台湾今年就业市场会比去年更好，除了人才招募热络，预估整体企业应可以调薪1％到5％。不过，台湾仍面临高端人才外流问题，与中国大陆及新加坡等地比较，薪资偏低是台湾高端人才外流主因。
欧洲商会和米高蒲志公司昨日发表《2014台湾薪资与就业预估》调查报告，受到中国大陆对台湾人才的磁吸效应，有4成企业认为台湾今年仍将面临专业人才短缺情况。为留才，有7成企业表示，今年会加薪，调薪幅度主要根据绩效而定。
值得注意的是，台湾员工忠诚度最高，仅4成雇主预估今年会有员工流动。因此，虽然近8成企业主认为，若要调薪，幅度应该会在1％到5％，但远低于大陆雇主的6％到10％。
欧洲商会认为，台湾的教育素质高，人才外流原因除了薪资偏低，大陆或国外升迁机会较大也是因素之一。
欧洲商会执行长何飞逸（Freddie Hoeglund）表示，加薪是满正面的现象，虽然会增加企业成本，但如果台湾没有人才，经济也无法发展，所以政府一定要想办法把人才留下来。
何飞逸说，今年景气展望趋向正面，加上来自中国大陆的观光客增加，使台湾今年就业市场乐观；有48％的雇主预估今年征才活动畅旺，包括零售业、服务业、后台管理的人力需求都会增加。但技术人才持续不足的问题，预料将构成进一步冲击。