※ 引述《alumi7 (none)》之铭言：
: 你的问题也是很多人的困扰 我刚出社会时也是这样钻牛角尖 所以分享一下我现在的个人看法
: 1. 你抱怨公司提倡创新只是空谈 又说老板怕出包只打安全牌 听起来似乎你有些
: 建议不被老板接受 为什么呢? 就我看来是一部分原因是因为你没有credit 一个做
: 事只求安稳不出错的人 一个没有什么特别表现的人 突然跑来跟我说要做什么事
: 我一定也是叫他早点回家洗洗睡了吧 明天养足精神上班比较实在
: 2. 如何培养credit? 其实说穿了也不难 就是把事情做好 然后做到超过老板期待
: 的程度 主动负担起职务外的责任并且得到相关同仁的支持 老板不是傻子 他看到
: 你的态度与表现 就知道下次可以给你更难处理的烫手山芋 假以时日 你就会在老
: 板与同侪中建立起影响力 那如果老板只是玩玩你怎么办? 很简单啊 你的同事或
: 是来往供应商都有在看 机会来了闪人就是 但是如果你不跨出第一步让人家占点便
: 宜 就永远只能站在原地 自己选择
: 3. 我没待过台积电 不过你觉得morris张和你比起来 谁比较聪明能力强? 我想应
: 该不会是你吧 聪明如morris的人 为何一年要花个一两百万请你来顾机台而不干脆
: 找约聘就好 一年八十万应该就抢破头了 剩下的差价可以一路养小三四五六七都还
: 有找 想必这个工作没那么简单 所以morris不能这样做 所以请努力找出这个工作
: 的价值所在
台积电很聪明的,
其实台湾大部分的工厂,人力都只占很小部分的支出
即使这个工作真的很简单,但只要你能比约聘好那么一点点
那你带来的效益可能都是几百万在算,其实很划算的
所以我认为台积电这样的做法很合理
倒是看到不少台湾老板,只愿意花小钱雇二三流的人,即使来了一流的人也待不久,
最后再为这些人犯下的愚蠢错误而多花几百万几千万的成本却浑然不知....
: 4. 如果你真的没兴趣只想安稳过日 那我实在不知你有啥资格好抱怨公司的 如果
: 真的有心 请从改变自己开始 公司要不要改是他家的事 你又不是morris张 有啥
: 好操心的