背景 私硕毕 念统计的
去年毕业之后找了一阵子 录取两间但是没去 继续找以后
11月没面试机会 12月中又开始有面试机会
1.鸿佰科技-PM
鸿海的子公司 考科人格测验跟仿英文多益
考完之后主管约谈 问你最想做的是什么 我回答品保
因为有修课跟证照BALABALA什么的
主管还问说你还知道什么品管工具 结果不小心讲到主管的论文题目
没有很熟(没实际用过的话 其实就不会知道到底要干嘛 因为根本没实际例子)
瞬间爆炸 大约谈了30分钟 说要带论文过去 但是完全没有问论文的内容
(不过也不相关就是了)
换人资 人资讲了福利 他说这位置算新干班
硕毕从N起跳(看英文测验加上去) 保14 看表现 正常会有15~16
面试了大约一个多小时就结束了
2.和乔科技-品保高级工程师
做硬盘片的 考科有人格跟英数 品保会加考一张逻辑
英文考爆了 人资面谈 讲了一些有关于部门分类还有内部会轮调
还有问说你大约一个月生活费是多少 大多花在什么地方
(不过正常在某个区间里面应该都是吃的地方吧)
讲解了一下架构 最后问我有没有什么想问的 我就问福利
午餐补助40/day 保14 季奖金不一定 硕毕起薪N+4起跳
第二关应该是工程师
问了一些问题 介绍一下平常的工作 说要英文自介 结果没准备
工程师说工时很正常 聊了一些
之后他就说帮我问问看有没有后面的面试(据他说主管还在开会)
(这时候已经下午四点半多了 从一点就进去开始做测验)
之后人资就过来说 面试就到这边为止
没有面试到主管....
有点弱弱的面试心得