其实可以顺便讨论一下 到底公司有没有权力禁止员工讨论分红？
有什么法源依据吗？ 有心人可以向劳工局问问.....
顺带一提，请看本版第559篇m文，劳工局明文回复过，
公司并没有权力禁止员工讨论薪资，有这项规定的，可以向他们检举，
至于能不能讨论分红，答案应该也大同小异吧!?
※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: 几乎所有的公司都禁止讨论分红。
: 工作的前几年，我觉得这规定保障了员工的隐私。但工作越久却越不这么觉得。
: 基于隐私，公司可以不公布。但我并不觉得这是公司禁止讨论的原因。
: 最上面的大头拿了多少，其实很大一部份金管会规定要公布的。(所以金管会
: 不重视公司高层的隐私吗？)
: 以前念大学的时候，期末考分数有时就被贴在教授办公室的外头。因为考试是
: 公平的，你可以拿多少分，就看你念了多少书。对于拿高分的，我们会觉得他
: 很聪明或是很认真，虽然羡慕，但也没能抱怨什么。因为那是他应得的。
: 但为到了职场，分红反而变成了一种秘密。记得HR有一份问卷，问说你对考绩
: 分红是否觉得公平。我当下回问这在公司不是机密吗？我又不知道别人的考绩
: 分红，我怎么知道公不公平。