[讨论] 提离职的时间点 canonball PTT批踢踢实业坊

[讨论] 提离职的时间点

楼主: canonball (好像老的比较慢) 2013-09-07 00:25:54

由于最近工作实在是做不太下去了
刚好又有新的工作找上门有谈过用人单位两级的主管都OK了
不过还没有谈HR
在思考到底要现在就提离职还是等谈完HR才提离职
思考的点是在于如果谈完HR拿到offer才提
on board的时间算一算扣掉交接的时间几乎放不到假还要搬家
目前由于是管理职加上部门人手缺乏(一年内被大老板搞走四个..)
交接上或许没法太快要一点缓冲的时间
是有点想现在提留点buffer放假搬家
但如果现在提一方面还没拿到offer
一方面请假就等于跟人讲自己去面试
不知道板上的前辈都怎么处理跟思考的呢?

作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™) 2013-09-07 00:37:00

案子结束 or 拿到奖金再走

作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™) 2013-09-07 00:38:00

薪工作慢慢找阿,人生这么长, 两个工作接这么紧

楼主: canonball (好像老的比较慢) 2013-09-07 00:47:00

奖金很难案子一个接一个....XD

楼主: canonball (好像老的比较慢) 2013-09-07 00:48:00

我也是觉得接太紧很累想先提不知道有没后遗症

作者: ddtgin ( ddtgin) 2013-09-07 00:51:00

如果没工作~ 还不至于影响到生活就先提吧!!!

作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™) 2013-09-07 00:54:00

先提一定没奖金,看有没有奖金跟升迁,搞不好被感动到不走

作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™) 2013-09-07 00:55:00

先压着别提离职吧, 快年终了,撑一下看诚意

楼主: canonball (好像老的比较慢) 2013-09-07 00:59:00

哈哈谢谢基本上走定了人的问题很大XD

楼主: canonball (好像老的比较慢) 2013-09-07 01:27:00

1年30% up流动率...

作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™) 2013-09-07 01:44:00

太糟了,早点过快乐的日子,跟主管压时间盯他跑完离职流程

作者: clanguage (C语言) 2013-09-07 08:14:00

当然是领完才提先提肯定是没有得拿

作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2013-09-07 08:59:00

管理职？？..连这都不会决定难怪走四个..

作者: batista1980 (生活要精采) 2013-09-07 10:21:00

领不领不是重点啦没有肉了啦

作者: busylion (小狮狮) 2013-09-07 17:49:00

谈on board时间往后

作者: busylion (小狮狮) 2013-09-07 17:50:00

交接这东西有算后面的赚到没有也刚好而己

作者: kingof303 (干战玄) 2013-09-08 08:14:00

被放鸟妳就哭死了妳

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