标题这句话是不是大家都心有戚戚焉耳熟能详？
公司赔钱时，发的不好就发信或派主管摸摸头告诉大家，
因为公司没有赚钱没太多的奖金可以发，这相信大家都能理解。
但是公司明明有赚钱，却还是有老板很喜欢保留盈余几十%，
说是要展望未来，奖金直接砍半后再跟你靠腰说今年业绩还不错，明年会领更好，
然后，真的等到明年的时候，就好死不死因为景气循环一堆鸟理由，
公司又不怎赚钱了，又要开始共体时艰......
永远无穷循环在凹小工程师们可悲微薄的愤红跟讥笑奖金......
请问还有没有哪间公司比较有良心的？
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2013-09-07 00:11:00M$/G00gle/FB 但是你进得去吗?
公司保留盈余是要缴税 公司宁愿缴税也不要给员工 -_-##
作者:
bbbing (无)
2013-09-07 00:13:00是用"宁愿"在讲吗....
作者: QQ101 2013-09-07 00:16:00
惯老板 不意外啊
作者:
yusukis (是讓ROUBAIX發æ®çš„時候了)
2013-09-07 00:21:00现在很多赚钱的都是靠大陆 台湾没啥搞头了...
照你的说法，公司赚大钱，要全来出来分红赔钱时，你要倒贴回给公司吗？
有良心的公司不好进去 全台湾受薪阶级数百万人 能进二楼公司的恐怕连千人也不到吧
作者: buddar 2013-09-07 00:39:00
惯恼板还是名车、豪宅照买
作者: PanJason (小川川) 2013-09-07 00:44:00
公司赚大钱，员工有付出心力为什么不能分红?分多分少而已
作者: PanJason (小川川) 2013-09-07 00:45:00
公司赔钱，只要那些做决策的害公司赔钱然后有赔公司，我赞成如果员工让公司赔钱那就贴钱赔公司阿!
作者:
sinsony (恒星的美)
2013-09-07 02:14:00其实务实来说,给员工本来就跟丢到海里差不多公司不是员工的,是股东的 这点基本认知要有
作者:
sinsony (恒星的美)
2013-09-07 02:15:00员工是公司花钱请来帮忙赚钱的,不是来分钱的~获利有部分分配给员工,真的要偷笑了...
作者:
sinsony (恒星的美)
2013-09-07 02:16:00公司亏钱时,可不能不给员工薪水,对员工来说是稳赚的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-07 02:27:00
赞同楼上 本来就只给薪水就够了 分红奖金 惯坏了大家...不切实际的梦 吃不到的萝卜 哈哈哈~~~
作者: cal980 (X) 2013-09-07 02:56:00
楼上一堆忠诚的狗好多
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-07 03:01:00
法律有说一定要给分红吗？ 以为一定有是谁的失策呢？ XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-07 03:04:00
分红这些是股东会决定要不要为了留才 而提拨的他大可不必分 所以一般情形月薪谈高才是实际的
作者: nathanwu (健康 活力 科科) 2013-09-07 03:41:00
劳工还是要有自觉吧 超时加班是没有法定报酬的
作者: nathanwu (健康 活力 科科) 2013-09-07 03:42:00
应该说就算有法律规定雇主还是不会给你 争着当狗只是找死
乖奴才好多~ 资方继续压榨劳工 奴才最爱COST DOWN
作者: reaman 2013-09-07 07:43:00
还以为是哪个大老板来推文呢 id一查 也是领人薪水的
作者:
syterol (小贼)
2013-09-07 07:50:00谈月薪才是王道 不要被N个月大饼唬了
作者: xmann (品味质感(b)) 2013-09-07 08:49:00
谁叫你奢望奖金
作者:
chelab (寒鸒)
2013-09-07 09:25:00嘘的人除了会嘘, 还有什么实际作为吗?
作者: pigmen (p ) 2013-09-07 09:34:00
月新谈高不要想分红 低月薪就早早下班
作者: zrm (珍惜) 2013-09-07 09:51:00
推把月薪谈高，分红奖金这太不保险了
作者:
deco (Ｚ＞Ｂ)
2013-09-07 12:06:00奴性 伟灾台湾人
作者:
sinsony (恒星的美)
2013-09-07 14:58:00先弄清楚大局吧,什么是老板,股东,员工,分别的权利是什么
作者:
sinsony (恒星的美)
2013-09-07 15:01:00如果想要公司赚钱有分红,就花钱去当股东
作者:
sinsony (恒星的美)
2013-09-07 15:02:00至于员工分红,本来就是老板为了"留才",才给的一点点点奖励
作者:
bndan (seed)
2013-09-07 16:40:00公司是股东的 分红没员工的份只是刚好 XD 这跟本是在对努力
作者:
bndan (seed)
2013-09-07 16:41:00工作的掌嘴阿 你看这些员工多奴 努力工作和摸鱼的领月薪 努Y力做啥 XD?
作者:
bndan (seed)
2013-09-07 16:42:00每天上下班 能推就推能摸就摸 专心技能养成和兼职 公司怎样又干员工屁事 XD? 反正倒了就算 怕什么..对吧? :)
作者: OFETMAN (键盘菜鸟) 2013-09-07 17:35:00
科技业如果不靠分红 底薪至少必须是目前的两倍才合理
作者:
erotica (eee)
2013-09-07 23:38:00照规定工程师给22k就行啦 照规定照规定..........
作者:
erotica (eee)
2013-09-07 23:39:00给到40k只是一点点奖励 有超过22k就要偷笑了
作者:
jannine (小肥羊)
2013-09-08 03:28:00公司在算合理薪资都嘛依年资看年薪, 赚再多也只是给到业界标准or高一些, 你讲的给很差是跟什么比?? 还是自我大头症发作..
作者:
smc0911 (藤原宝良)
2013-09-08 04:01:00是可以不给啊，留不住人不要靠腰就好
作者:
smc0911 (藤原宝良)
2013-09-08 04:02:00赚钱就老板行，赔钱就员工有问题，这逻辑很好啊