安安我是水桶哥
※ 引述《cliffcliff ()》之铭言：
: 所以，当我比别人更懂时，我会把过去那些嘴砲起来看似复杂
: 的事做成一些教育文件或简化成流程图，提供给后辈参考。
: 这样子除了学习效果变好，整个部门效率也会变好，部门内也
: 可以更快有新战力的注入，借此分摊大家的工作量。
然后有天你会发现
总是有些新人连文件都不看 或是看不懂只会胡搞
某强者新来的同事就可以照我的公式作结果生出一堆屎叫我收
恩
世界级的公司耶
新战力?
: 如果你想继续用"新人自己要积极"当作懒得教育后辈的借口，
: 那就不要到时忿忿不平靠腰:
: 为什么我工作那么忙，还要我花时间带新人!
对阿又没加薪也没奖金
: 为什么新人那么废，三个月后什么都帮不上忙!
有些人就是来混的 三年后也帮不上忙
: 为什么我的工作量没有变轻松!
对新人有所期待本来就是莫名其妙的事
: 为什么我找不到人当职务代理人!
这是好事阿 明显离被裁员名单更远惹
: 为什么假日值班又是轮到我!
我不是轮班星人 不评论QQ
: 为什么我明明有新的offer，老板还不放人，要我教完新人再走!
随便教教就好 离职顺便拉坨屎不是常识吗
: 如果想要让工作变轻松，就是少点嘴砲，把一些所学和经验简化
: 成知识分享文件，思考要分享哪些经验给新人，这样累积下来，
: 哪天你有急事，也比较有人可以cover，而自己也会有更多时间学
: 习新东西。
为什么有人会天真的认为新人会把文件看懂呢?
事说被老板看到轻松 不就等著担更多屎
那么认真干嘛?
: 职场不是军队，用军队那套卖老文化，只会把生活搞得跟当兵一样。
真的上过战场的老兵阿
对菜鸟态度不好也是有原因的
菜鸟 科科
不爽不要作
奖金分红就那些 多个人来当分母 靠北
新人当分母 老人当保母
很爽喔?