鬼岛的文化真畸形，重点是这么畸形还有一堆人这样教训后辈
"你没缴学费 公司没理由教育你"
"公司是花钱请你来做事 不是叫你来上学"
这种依老卖老的言论，听听就好。
很多工作就是因为有这种文化，才会把很多简单的工作复杂化
更多公司更是如此，才会断层严重，一有人离职整个部门就快
开天窗。
有时候会爆肝也是因为这种文化，大家只期待新人拥有天生神力
就跟老板期待你不拿加班费但加班加到死一样...
职场的恶性循环，除了老板，每个人都有责任。
认为不用教育训练自生自灭是常态的人，其实只是自己卖老+懒
得教育后辈的借口而已..
我当初也是面临前人都离职，老板直接丢东西给我，我到处问
人，很多人总是以高谈阔论方式回应
终于，这样摸索熬过两三年后，当我比部门内其他人更懂时，
我发现，不愿意教育你的人，往往是他们自己也半调子。
而且他们通常会把简单的事情讲得很难懂，原因在于，他们从
没有认真想过要怎么教育后辈 +爱面子，而只能给很破碎的经
验谈。
所以，当我比别人更懂时，我会把过去那些嘴砲起来看似复杂
的事做成一些教育文件或简化成流程图，提供给后辈参考。
这样子除了学习效果变好，整个部门效率也会变好，部门内也
可以更快有新战力的注入，借此分摊大家的工作量。
如果你想继续用"新人自己要积极"当作懒得教育后辈的借口，
那就不要到时忿忿不平靠腰:
为什么我工作那么忙，还要我花时间带新人!
为什么新人那么废，三个月后什么都帮不上忙!
为什么我的工作量没有变轻松!
为什么我找不到人当职务代理人!
为什么假日值班又是轮到我!
为什么我明明有新的offer，老板还不放人，要我教完新人再走!
如果想要让工作变轻松，就是少点嘴砲，把一些所学和经验简化
成知识分享文件，思考要分享哪些经验给新人，这样累积下来，
哪天你有急事，也比较有人可以cover，而自己也会有更多时间学
习新东西。
职场不是军队，用军队那套卖老文化，只会把生活搞得跟当兵一样。
作者: boyce02 (gooyday) 2013-08-11 14:16:00
推 我前一个公司也是这样 学会了 换我刁死前辈当初要这样弄新人 就要有觉悟之后被人这样弄 礼尚往来
作者: boyce02 (gooyday) 2013-08-11 14:17:00
我离开时也是写了一套sop 作成资料给后面的看
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-08-11 14:19:00
推 这篇才是正面的 不少公司就像在当兵没错
作者: boyce02 (gooyday) 2013-08-11 14:19:00
老实说 这么喜欢当兵那套 怎不带种签下去...
作者:
ganla (没醒著过)
2013-08-11 14:21:00直接呛“哪天你就不要换工作”！
作者: jqp9b 2013-08-11 14:24:00
好文章，好想法，好作法！
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2013-08-11 14:24:00讲得超棒
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2013-08-11 14:31:00推
这篇很棒阿 将才是对工作团队加分的做法可能前面那些认同的人也是半调子吧 哈哈哈
作者:
hwChang (聪明是天赋 善良是选择)
2013-08-11 14:35:00推推推，希望我以后也能像您一样。
作者: miny0451 (Minyo) 2013-08-11 14:40:00
如果是在较大的公司 老人会先看新人活不活得下去 再来决
作者: michkobe123 2013-08-11 14:40:00
推
其实越会留一手的通常都是半调子居多,以前带我的强者就是
作者: jayemshow (S.Kazumi) 2013-08-11 14:46:00
推，其实这个版的推文看看就好
不怕教你,就怕你跟不上,强者本身的态度就是不断充实自己
大家都会转职的 你希望怎样的工作环境 就要从自身做起
而不是像当兵 因为被钉过凹过 所以我也要这样钉新人
作者: iversonthree 2013-08-11 14:49:00
大推!
作者: snowsong 2013-08-11 14:53:00
不推不行!!
作者:
fox1986 (13号)
2013-08-11 14:59:00大大写的跟我看的某本书中的内容很像
作者:
demo1 (我是超人!!)
2013-08-11 14:59:00应该说鬼岛的公司根本没培养新人的想法
作者: wowowo60 2013-08-11 15:01:00
推一下 半调子真的都很喜欢嘴泡
作者: wowowo60 2013-08-11 15:04:00
这种人往往10句话里面有8句都是在讲别人坏话
作者: arhuro (什么都没有) 2013-08-11 15:21:00
很多人退伍了还把当兵的习惯但到职场 很低能 你老不做事
作者: arhuro (什么都没有) 2013-08-11 15:22:00
但你还是有领薪水阿 而且还比菜鸟新人多
作者:
fuct (添财)
2013-08-11 16:00:00推
作者:
F100 2013-08-11 16:05:00但是军中几乎没什么要学==
中肯 有个人只比我早3个月进公司就自以为是摆老 明明是同事 顶多同辈 而且也只大我1岁 讲话口气搞得好像他才是我的主管一样 态度超差的 态度差到连OP都开始讨厌他
作者: shoot2 (@@) 2013-08-11 16:31:00
超中肯!!!
作者: shoot2 (@@) 2013-08-11 16:34:00
之前给个没实力的带,被ㄉ一ㄤ超惨,换部门后,给高手带整个带人方式差很多
作者: shoot2 (@@) 2013-08-11 16:35:00
半调子喜欢靠杯新人,也真的很爱讲别人坏话
我发现，不愿意教育你的人，往往是他们自己也半调子能被原po带的新人，一定很幸福
作者: boyce02 (gooyday) 2013-08-11 16:43:00
大概没啥能力的怕太快被看穿...只好装猛+靠势吧不过这种的做久了...恩~~~
作者:
DaHahn (熊熊最赞\⊙▽⊙/ )
2013-08-11 16:56:00看看原文那精美的推文...
作者:
kcl32 (羔纖è²)
2013-08-11 16:56:00推！！！
作者:
aadsl (aaids)
2013-08-11 17:01:00你说的好
作者:
mathrew (Joey)
2013-08-11 17:49:00推
作者:
Hanbor ( )
2013-08-11 18:28:00推啊
作者: kyll (包子) 2013-08-11 18:35:00
推一下 半调子真的都很喜欢嘴泡
作者:
usoko (time to face reality)
2013-08-11 18:36:00推
作者:
u010140 (Ching)
2013-08-11 18:37:00这一篇太棒了
作者: Fw190D9 (D9) 2013-08-11 18:47:00
说得好啊, 太多观念错误的人了, 是该好好再教育了
作者:
sbob (hmm)
2013-08-11 18:54:00推
作者:
SamMark (里维士官长)
2013-08-11 19:02:00456年级的前辈都是当两三年兵过来的 现在公司风气都是他们
作者:
gunbade (hihihi)
2013-08-11 19:02:00推这篇
作者:
SamMark (里维士官长)
2013-08-11 19:03:00带出来的 要改非常难
作者:
washltz (羊)
2013-08-11 19:28:00中肯推
真的如此，拿问题去问都一知半解，只会咬文嚼字譬如说工程指示搞的好像在写公文.....
作者:
cikk1942 (TOOMOO)
2013-08-11 19:33:00你好中肯,跟我的想法一样XDDDDDDDDDDDD
作者:
cikk1942 (TOOMOO)
2013-08-11 19:34:00其实不止是公司,凡是学校或社会团体,几乎都有这种人
作者:
cikk1942 (TOOMOO)
2013-08-11 19:36:00其实也不能怪他们这种态度,因为人之常情,所以法不治众啊
推 解决loading最好方式就是花点时间交新人 不是嘴砲
作者:
SamMark (里维士官长)
2013-08-11 21:31:00叫公司自己设大学 GG大学 联X大学 旺旺大学 晶X大学
作者: badyy (nick) 2013-08-11 21:31:00
遇到椅老卖老的,别期待会教你什么,自己看会比较实在
作者: badyy (nick) 2013-08-11 21:34:00
还有看过有人写debugging SOP,说白了就是自己去对照好的东西
作者: badyy (nick) 2013-08-11 21:44:00
不过更惨的是连"好"的东西都没有...(XD)...对天花板好了
作者: o760823 (锋) 2013-08-11 21:50:00
这没有一定的答案， 等你遇到只想摆烂爽爽的过， 只想等人来教的新人你就不会这样说了…不是每个新人都值得你花心力去教…
作者: h38250 (-REVE-) 2013-08-11 22:00:00
看了那篇推文觉得很无言，什么心态？这篇正常多了
作者: wasidada (dada) 2013-08-11 22:17:00
非常正面的一篇文章
作者: littlelaba (芦洲陈小刀) 2013-08-11 22:47:00
好文 好心态 推推
作者: kl31329 (Mr.K) 2013-08-11 22:49:00
好心态推!!
作者: buddar 2013-08-12 00:41:00
很多惯恼板只会怪学校教出来的不是他们要的，惯恼板根本不想多花钱训练
作者:
tothat (RJC)
2013-08-12 00:49:00真是他妈的中肯，你说的那些人多半都是半调子
作者: leav (耶罗窖兽) 2013-08-12 02:47:00
第1句破解法很简单,公司教育你,以后出去后又不见得用得到
作者: leav (耶罗窖兽) 2013-08-12 02:50:00
如内部作业流程,你叫我学这种出去是屁的东西,当然要给我钱
作者:
bunjie (Bunjie)
2013-08-12 04:58:00上间公司我也是后来帮忙作些document 好让后面进来的人方便
作者:
bunjie (Bunjie)
2013-08-12 05:00:00后期加进来的新人 都很乐意和我一起讨论事情 变成在公司的
作者:
bunjie (Bunjie)
2013-08-12 05:01:00烂人往往都爱吹牛乱指导 真的出包又躲一边
作者:
linyap (miche)
2013-08-12 08:46:00有些老人不是不愿意教，而是连老人自己也不懂XD
作者:
Suan1990 (Shuan)
2013-08-12 13:19:00好正面!推!
作者: crazysai 2013-08-12 15:54:00
大推啊!!!
作者: dobiafish (SABONI) 2013-08-12 21:11:00
心态才是重点。找借口的永远都有理由。
作者:
aa0968 (阿宅小飞侠)
2013-08-13 06:14:00推
作者:
bndan (seed)
2013-08-13 08:57:00重点是价值问题.讲难听的 把公司非指定事搞好 你能获得什么?
作者:
bndan (seed)
2013-08-13 08:58:00谈薪水时讲贡献(对面试公司) 就职时讲态度 难怪数字履创新低
作者:
bndan (seed)
2013-08-13 08:59:00个人看法 与其有那时间整顿部门(多管闲事) 不如把那些时间大
作者:
bndan (seed)
2013-08-13 09:00:00量提升自己到更有价值的地方去更有意义多了= =
作者: helen714 (helen) 2013-08-13 17:54:00
中肯阿~~~
作者:
terry102 (坏坏惹人爱)
2013-08-14 21:25:00台湾科技业就是需要你这种老鸟
作者: JNissan (JNissan) 2013-08-16 06:50:00
推!!