楼主:
syterol (小贼)
2013-08-11 10:05:19要知道一件事
新鲜人卖给公司的不只是时间 还有学习力正强的青春
我认同某些惯老板讲的年轻人不要嫌低薪
但相对的公司要拿教育训练或是任何值得学习的东西来弥补低薪的部分
比方 专案日程的排定方法 整体设计的方法 检证的方法 等
这些东西很明显是要比较大或是比较有制度的公司才学得到
第一份工作以台湾企业来说都不会给很高 (GG除外)
所以建议找寻一个在 制度面 设计面 能学到比较正统方法的公司
千万不要待一个放任自生自灭的公司
等到35岁或结婚生子以后
那时能卖的只剩下时间
此时再去找钱多事少的工作
没经验的建议先到大公司学经验跟制度面,再到小公司去会如
作者:
skyle (给我钱!!)
2013-08-11 12:23:00推学习力正强的青春年华阿QQ 这时候没东西学, 老了怎么办
作者: JEON (果然是乡民的世界) 2013-08-11 12:33:00
不太认同 学习力严格说起来不会跟年纪有关系 跟心态才有关
去大公司分工细 小公司全部自己来 整合能力会提升XD
作者:
cikk1942 (TOOMOO)
2013-08-11 19:24:00认真去做应该要做的事就好,建议别有时间到就下班的想法
作者:
cikk1942 (TOOMOO)
2013-08-11 19:25:00做完事后发现已经下班时间了,这样走才OK
作者: JEON (果然是乡民的世界) 2013-08-11 23:48:00
照楼上说法 应该不少公司会让你做到吐血都还没下班
作者:
lzyx (鬼岛认证地沟油)
2013-08-13 02:42:00连大公司也是没经验 没制度 该怎么办勒