华为逆势调薪 3成起跳
2013-07-27 01:55 工商时报 【记者吴瑞达／综合报导】
就在中国大陆经济成长迟缓之际，大陆知名通讯的通信厂商华为公司，近期传出逆
势调高员工薪资，据指出，基层员工的调薪幅度高达3~7成，而刚毕业的新进人员，起薪
金额也从6,000元人民币（下同），调高至9,000元~1万元，升幅也在3成左右。
南方都市报报导，近期，有关华为公司调涨薪资的消息，在网络上大为流传，而经
证实，华为确实已启动调薪动作。其中13~14级基层员工的调涨动作已展开，各部门也陆
续进行沟通，升幅在30％左右，甚至有员工超过70％。
而华为的调高薪资幅度，据传年资及个人绩效有关，同时，在8月份将正式落实到
员工收入中。
此外，明年应届生起薪也有大幅调高，华为新招毕业生的薪资，将从过去的6,000
元起薪，调高至9,000到1万元。而华为调薪手笔，将投入10亿元资金。
过去，华为与中兴通讯在员工薪资上，仅有少许优势，同等级别的员工，华为比中
兴薪酬仅高出10~15％。此次斥资10亿元，华为将大幅提高应届生与中阶员工薪水后，在
“招募新人”上将出现优势。
报导说，丰年重赏员工，这是华为传统。回溯到2010年，华为营业收入达1,825亿
元，税后净利创纪录地高达306亿元。随即，华为则展开大规模加薪动作，当年加薪11.4
％，股票股利也创下每股2.98元的历史纪录。
而此次加薪幅度如此巨大，令人不禁开始相信，华为上半年获利超过百亿元，并非
空穴来风。
华为日前公布公司上半年业绩，上半年的营收额1,138亿元，与2012年同期相比，
成长10.8％，并预期2013年度的净利率在7％~8％。虽然华为没有公布上半年获利，但业
内传言，华为上半年获利金额，应有超过100亿元的实力。
http://news.chinatimes.com/mainland/17180505/122013072700181.html