华为逆势调薪 3成起跳
2013-07-27 01:55 工商时报 【记者吴瑞达/综合报导】
就在中国大陆经济成长迟缓之际,大陆知名通讯的通信厂商华为公司,近期传出逆
势调高员工薪资,据指出,基层员工的调薪幅度高达3~7成,而刚毕业的新进人员,起薪
金额也从6,000元人民币(下同),调高至9,000元~1万元,升幅也在3成左右。
南方都市报报导,近期,有关华为公司调涨薪资的消息,在网络上大为流传,而经
证实,华为确实已启动调薪动作。其中13~14级基层员工的调涨动作已展开,各部门也陆
续进行沟通,升幅在30%左右,甚至有员工超过70%。
而华为的调高薪资幅度,据传年资及个人绩效有关,同时,在8月份将正式落实到
员工收入中。
此外,明年应届生起薪也有大幅调高,华为新招毕业生的薪资,将从过去的6,000
元起薪,调高至9,000到1万元。而华为调薪手笔,将投入10亿元资金。
过去,华为与中兴通讯在员工薪资上,仅有少许优势,同等级别的员工,华为比中
兴薪酬仅高出10~15%。此次斥资10亿元,华为将大幅提高应届生与中阶员工薪水后,在
“招募新人”上将出现优势。
报导说,丰年重赏员工,这是华为传统。回溯到2010年,华为营业收入达1,825亿
元,税后净利创纪录地高达306亿元。随即,华为则展开大规模加薪动作,当年加薪11.4
%,股票股利也创下每股2.98元的历史纪录。
而此次加薪幅度如此巨大,令人不禁开始相信,华为上半年获利超过百亿元,并非
空穴来风。
华为日前公布公司上半年业绩,上半年的营收额1,138亿元,与2012年同期相比,
成长10.8%,并预期2013年度的净利率在7%~8%。虽然华为没有公布上半年获利,但业
内传言,华为上半年获利金额,应有超过100亿元的实力。
http://news.chinatimes.com/mainland/17180505/122013072700181.html