带头掀闷锅 台塑加薪3%
【姚惠珍、陈慜蔚、李宜儒╱台北报导】景气“闷”到最高点，小员工引颈期盼的就是加
薪，如今总算传出好消息。正崴董事长郭台强、裕隆总经理陈国荣昨松口，分别在股东会
上宣布调薪，正崴平均调薪5%，裕隆幅度则未定。而台塑集团总裁王文渊昨与工会协商后
，敲定7月起调薪2.5%加慰勉金3000元，平均调幅约3.02%。
裕隆也评估调薪
尽管政府屡称经济好转，但多数民众对复苏“无感”，不是自己想办法兼差挣钱，就是仰
赖所属公司能够大方加薪造福员工，这个声音总算被传产及电子龙头老板听到，包括裕隆
、和泰车2大车厂，鸿海、台塑均展开加薪评估。正崴董事长郭台强则大方宣布，今年员
工将调高5%的基本薪资。
裕隆总经理陈国荣昨说：“虽然国内车市表现不好，不过员工过去1年认真工作，在业外
转投资获利亮眼下，确实考虑替员工加薪，不过仍在评估中。”和泰车去年平均调幅约4%
，总经理苏纯兴表示，今年有可能继续调薪，“但都只是想法，还没讨论到这么细。”
鸿海万人估加3％
而全球最大电子组装厂鸿海也将进行年度调薪，据往例，调薪都在7月，公司表示依据个
人考绩而定，一般推估约在3%左右，估全台1万多名员工都可受惠。
国内传统业龙头台塑集团年度调薪二度劳资协商昨登场，台塑集团总裁王文渊率领四宝董
事长、总经理出面与工会代表沟通。
对工会要求调薪3%，王文渊解释，本季营运明显较首季衰退，未来景气也没很好，希望工
会体谅，但愿加码至调薪2.25%加慰勉金5000元，经工会争取，最后以调薪2.5%加慰勉金
3000元拍板定案，平均1名基层员工月薪约增1200元，平均月薪约4万8928元。对于协商过
程，台塑集团总管理处副总经理侯水文说：“气氛很好。”
员工：可以接受
对于老板点头加薪，一名台塑集团员工表示，调幅虽然没有惊喜，但还算能接受。正崴员
工小陈则认为：“不知道自己能不能加到这么多，如果有5％，个人可以接受，但好像每
次都是新闻报导的加薪幅度比实际多得多。”
国内主要企业 近期调薪规划
★正崴 连接器零组件业
→下半年将进行年度调薪，预计调整基本薪资，幅度为5%
★裕隆集团 汽车业
→今年1~5月业绩优于目标，考虑帮员工加薪，但幅度未定
★台塑集团 塑化业
→昨劳资协商后 敲定年度调薪幅度为2.5%+3000元慰勉金
★宏达电 智慧型手机业
→今年4月已依照员工个人绩效进行全球调薪，且平均调幅优于业界标准
★台积电 晶圆代工业
→4月已调薪，幅度大约3~5%
★鸿海 代工组装业
→7月进行调薪，幅度视个别员工绩效而定
资料来源：《苹果》采访整理
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130612/35078800/