下午一点大门口集合换证,走路8分钟(慢慢走)到lobby
与人资小姐说明来意(不是正妹,但人很好)
开始上电脑考试,考试分两种和性向测验
考试1:英听要认真听,大概高中程度,1~30题
有考文法选择(不是很难),比较特殊的是他有英文时态填空题(我是尽量掰)
考试2:问答题(1~15题任选7题写),针对你面试的部门出题,因为我面试TP黄光设备
1)考基本电学一题,一般串并联电流分流
2)简单机台每日产能计算,会除法就能得分
3)考60个小正方形方块,问你图中大大小小正方形方块有多少
4)R/G/B三颜色加在一起最后是啥颜色呈现出来?R/G/B三点打在同一位置是啥颜色?
5)给你7个男女组成的人,给你五个条件后选出最后进合唱团的4个人
6),7)我忘了,反正逻辑题很多,想一下应该不难
考试过程中我肚子痛,最后一题乱写跑去烙赛,我怕烙出来大家尴尬
又过了10分面试主管来了,叫你先自我介绍,问你担任那种机台LEADER?
如果旗下工程师工作都随便做做没有责任感你要怎样处理?
要你担任LEADER时你要怎样带人?
问你原公司加班费怎样算,他们这边平日没有加班费只能报补修,有值班的人礼拜六1.5倍
,礼拜日2倍(含国定假日)
休假一天只能放一个工程师+两个助工,部门结构PE+EE(共3X个人),休假有强碰请自己
论辈份或交情安排(感觉放假很硬)
轮班分两班制:大夜三个人(工程师+两个助工),晚上没有制程,设备最大!(轮班目前
是固定那几组人马,以后他说会改善)
景气:他有提到他们目前是新建厂,刚装机完且验完机,目前是TFT大尺寸有赚钱,他们
是刚好打平,分红他说他不敢想,因为景气循环很快,这两季赚钱搞不好第三季就亏钱了
还说只要不倒有薪水领就好了(饿不死也吃不饱...)
大概就是这样,对了我开48K给主管 = = |||