各位大大好：
小弟有收到长春面试邀约（4/22），应该也满多大大收到吧！不过实在不知道考试内容！
爬了文加上我同事老公在里面，说之前一次跑四个年轻机械工程师。这真的吓到我！
真的有那么屎吗？有人知道内幕吗？一定是进去立马上飞机到寒冷的东北？
大发厂真的那么鸟？ 谢谢

长春就技术员最爽,其他....

四个还好吧!我呆过流动率几百%的公司

我就是里面四个之一;两个112,一个116,一个118,分别做3~8

周不等,自己斟酌吧,说长春工程师爽的自己都没待过

现在进去99%是待发电厂,在长春电厂工程师是on call的,

然后六日要轮值;在台积做过的同事说台积设备还比较好

leon大 你是最后一个走的112吗，我是EL的

stanley大 对XD 我就是跟你留电话那个,哈哈

应该讲进去刚好都是烂缺,好缺都轮不到

好缺老早被占光了

大发厂UT吗?我只能说不要问很恐怖请问一下，四个年轻工程师都是UT的吗？

是的,公用部电厂

该不会楼上大大也待过公用部吧?

该不是，三月多大发联合面试的那一梯吧

大发电厂做一年 应该会折寿一年.....工程师已经不知道

换几轮了...

我应该认识leon大 也听说这个消息了...

一个当三个用，每月破六万五，算一算比22K还不如…

抱歉!给个不同的观点,何不尝试问问UT的工程师呢?

待的下来的一定有理由,待不下去的,一定说'赛缺'

找个适应环境的方法吧!

去年EL走10个工程师,也可以说EL很赛?

R&D及P5去年也走很多,也是赛缺??

长春EL跟MT要看负责哪个制程区,在EL跟MT对到UT的一样很

赛,EL走的那10个应该大部分是负责UT的吧

但在怎么赛,绝对比不过UT的工程师,血汗阿

可以偷偷问一下 制程助理工程师呢...?我5/2号报到= =

没有人来工作是为了离职的吧,如果流动率高到一年可以换一轮,那不是赛缺是什么呢?

当然我也很佩服UT剩下的两个工程师就是了,是由衷的尊敬

如果没女朋友且可接受六or日上班,抗压性也够的话,那UT

应该做得下去;只是根据我的样本约七八个人才有一个有这种

能耐,主要还是分享长春大发的真相,能不能接受就自己斟酌

目前知道2011年10月那一批进UTBL的工程师(3位)都还活着

厉害的话,一样可以妹照把,妞照泡,假照放

leon正解,小弟不才,116那位,补充一点需能忍受高浓度飞灰

3~8周也太快了吧,都还没学到什么吧！

这职位很硬，心理跟身体压力都很大，不是闹著玩的

说长春很赞的都没待过长春

妹照把妞照泡假照放? 可是我要走的时候一位较资深的工程

师说他被挖来之后常吃药控制忧郁耶,长春要找人进去工作

应该确实告知该职位之权利义务,别再不透明或临时才说了

btw,我们曾经连续两天(六日)在前一天快下班时才突然告知

明天要上班

长春的薪水跟福利虽然极好,但累度(身&心)跟责任也是很高

我是公用部的工程师，我只说每件事是有舍有得，你要长春的

这份工作，但相对性你也要付出长春要你付出的东西比如

时间跟随时on call，没有那种工作是钱多又事少的，每间公司

有每间公司的文化，这事很难改变的，就看你用什么心态去面

对

我也不觉得我们3位目前还留下来的同梯的有什么过人之处

同梯的好处 就是遇到艰困可以共同承担 想当年你们3位...

人要找适合自己的工作,没有说这个人OK,另一个人就不耐操.

长春工作也许有的人觉得好,有的人觉得不好.

但离职率这么高,不能说是没有问题.只是高层要不要改善而已.

这篇太经典了 令小弟对长春大开眼界

基本上长春适合家就在长春工厂旁的人,可以随时STAND BY