※ 引述《dkalan (活力无限~~)》之铭言：
: ※ 引述《anson1983 (Anson)》之铭言：
: : 应该是说年薪保证14个月是月薪12+三节2=14,
: : 至于现在再说的应该是奖金红利吧~
: : 他们失望的应该是没看到额外的奖金...
: 我想说...一开始面试就讲好保证年薪14个月=保证加班超过2个月薪水
: 所以基本上这些公司的年终本来就不该含在这14个月来看
: 你可以说就字面上来看合情合理,怎么看都有两个月年终(就保护企业的文字游戏)
: 但内行的人,应该看看HTC的上下班时间,你就会同情这些工程师了...
希望大家讨论别偏了
基本上很多科技公司都是保13或14个月年薪
所以保障的部分就别说了
说真的、科技业责任制那么多、保障14绝对不多！！
今天讨论的重点应该是
1，eps20元，除非做假帐、要不然绝对可以算的上赚钱的公司
2，赚的多、那员工有分红吗？？
没赚钱的公司、没分红天经地义
赚钱公司本该稍为照顾一下员工
老板吃肉
主管啃骨
员工至少给口汤吧
不过搞不好是大家误会了
过两天就会公布红茶店平均分红破百！！