Re: [请益] 红茶 eps20, 没年终 = 用爱对员工 ???

楼主: dkalan (活力无限~~)   2013-02-03 18:47:57
※ 引述《anson1983 (Anson)》之铭言:
: 应该是说年薪保证14个月是月薪12+三节2=14,
: 至于现在再说的应该是奖金红利吧~
: 他们失望的应该是没看到额外的奖金...
: ※ 引述《barunson (来一下吧)》之铭言:
: : 新闻里写的满清楚的~HTC年终还是发两个月的
: : 感觉有心人一直在误导大家 说没发年终之类的
: : 比起来 更多公司应该今年更惨吧
: : 键盘记者们怎么没人去整理真的没发年终的是那些公司?
: : 例如
: : 未发年终 富士康千人罢工
: : http://tinyurl.com/a6m42gf
我想说...一开始面试就讲好保证年薪14个月=保证加班超过2个月薪水
所以基本上这些公司的年终本来就不该含在这14个月来看
你可以说就字面上来看合情合理,怎么看都有两个月年终(就保护企业的文字游戏)
但内行的人,应该看看HTC的上下班时间,你就会同情这些工程师了...
作者: clanguage (C语言)   2013-02-03 19:04:00
应该用摆烂来抵制对员工的不良压榨..
作者: loach98 (银货两讫)   2013-02-03 19:19:00
早10 晚12up, 桃园 不解释
作者: solverxyz (Hao)   2013-02-03 19:32:00
年薪14个月 跟加班是两码子事情 不易再乱讲了 人资
作者: ji3ji3ji3 (~夏夜晚风~)   2013-02-03 20:04:00
早10晚6
作者: kyll (包子)   2013-02-03 20:31:00
推人资早10晚6
作者: funfun00 ( )   2013-02-03 23:15:00
觉得上下班时间不合理还不走的傻蛋,值得同情?
作者: mryf (.......................)   2013-02-04 01:49:00
打你考绩的人没走你敢走吗?

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