会赞成费用化的人
都是学经历不好 进不了大公司分股票 或没跟到分股票黄金时代 眼红乡民
学经历可以待分股票公司的人 绝不想费用化
别跟我扯啥 作假帐 费用化才符合公平正义 那种大道理
我就不信 若要分股票给你 你会嚷嚷说 我不要股票
要分股票给你 你会义正凛然地说NO~~ 为了公平正义的会计制度
为了公司的永续经营 为了台湾的未来发展~~~我不要股票~~~我只要领少少的现金
(现金分红可是和股票差几十倍)
然后说出一堆 如推文的人生真理 王永庆都没嫌钱多了 你会
有可能啦~~~~“”除非你是菩萨转世””
另外 只要有人说他年薪百万 例如GG电 就开始有人酸 不可能啦
我朋友 我叔叔的弟弟 隔僻老王的外孙的女儿
才多少 每天凌晨2~3点 不然就酸肝指数=年薪之类的
以前有分股票年代 (不是古早时代 90~95)
GG电随便都嘛200W 现才130上下 就被酸的要死
(听朋友说 超累的 每天像打战)
以前年薪百万 如同现的22K普遍
这道理如同
现在被战的公务员
电视还故意访问 那种路边小吃摊 开出租车劳工:
不公平 为何你们有终身俸 上班可以按摩 我们只能领22k
公务员心想:当我们努力 早上排队等k书中心 过著一二年 没啥收入生活时
你们在那跨年 圣诞消遥???
你觉人家福利好 为何不去考~~~~有人拿枪掋着你 叫你不要考吗
一试定终生 无面试 ~~没有比这还公平的了
~~ 因为考不上 技不如人 眼红人家福利好 不准别人爽 ~~~ 所以战
把人家拉下来 ~~~均贫 ~~才爽
十年前 台 清 交=年薪200M
NOW 台 清 交=文化 ~~~因为出来一样窝志光 考国考 没差
费用化后 科技业早没落了 ~~~高手都转战隔僻国考板了
※ 引述《ddss (像风一样)》之铭言：
: 从推文看起来大家似乎很同意自己的加班费免费送给在号子里看盘的人
: 费用化是对的，但责任制 + 费用化也是对的吗?
: 责任制减少公司的营运成本，该给员工的没给，不也是美化数字做假帐?
: 加班费照实计算，看股利会砍倒剩下多少?
: 看EPS有多少家能够破一块
: 通常董监事持股会有一定比例
: 营业费用降低 (没有加班费、分红费用化)
: 爽到谁? 手上有几百张股票的人阿 因为营业费用低 股利相对就高阿
: 同意分红费用化 + 责任制的
: 倒底是资方的人还是劳方的人? (笑)
: ※ 引述《domodo (OOO)》之铭言：
: : 分红费用化的现世报:
: : 1.员工赚得少缴税比以前更多,导总所得大幅降低.
: : 2.收入变少,消费开始紧缩,服务业也大受到影响.
: : 3.收入变少,员工失去斗志,工作品质降低,导致公司业绩下滑.
: : 4.公司不赚钱,员工分得更少,导致所得又再次降低,又开始紧缩消费.
: : 5.劳工赚少缴多,就开始不爽公务员,于是公务员所得也减少.
: : 6.结果一堆行业所得都降低,消费也跟着紧缩,紧缩后又有人所得又变少.
: : 7.就是恶性循环,全民所得就一直降低->一直降低->一直降低!!!
: : 7.但是政府没差,税收甚至比以前更多,难怪有一堆人想去当政客.
: : 所以呢?台湾鬼岛化就政客所造成,那个当初决定的人,现在还整天爽到手都在发抖.
: : PS.不要说没费用化会损失股东权益,如果员工拼命让公司赚钱,
: : 你要股价100块去分,还是剩10块来捡.