※ 引述《ortisbaga (老人一枚)》之铭言：
: (1)薪水 : 年资两年内年薪破百 每年调薪3%以上
我假设先这间公司给你一年十五个月整好了
也就是说当你破百的第二年，月薪是六万七
以3%的调薪幅度回推，前一年是六万四千七
你告诉我那一间公司会给新人六万起薪的？
（请先把不稳定的保险、直销、房仲排除）
当然，我是听过某间卖藤椅的给刚毕业的小女生七万的啦！
不过我手边也就那么一个案例可以分享了
: (2)工时 : 不得超过8H 不轮班 加班要有补休或加班费
你提到加班费就没剩几间了；而且还跟前半句冲突咧
: (3)稳定 : 年度离职率1%以下 (这是最关键的指标 因为没人想走)
朋友，你知道吗？流动率太低，也是一种组织不健康的指标。
http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/
话说，你觉得这串行表里面的公司算不算顶级外商？
(第一名的google就先不提了，因为没揭露相关资讯)
喔，我想不是，因为他们之中还不少志愿流动率高达二位数的

你的假设15个月就不正确了。

还有第二名的SAS我记得是3%

.....一年15个月太少了吧 ==

我指流动率，而且往年他们几乎都是第一名。

好屌

以长春石化和中华电来说是18个月

不过两年破百应该不太容易

假设“顶级传产”的状况下，不觉得15个月这数字很好笑吗？

另外你指SAS“出局”更好笑，是哪里出局？

国乔都不算是顶级传产还是有年保15个月 =..=

私人传产起薪能到6万几乎是皇亲国戚才有办法了吧

另外石化厂一般都15个月吧q

长春没很爽啦 比台积电凉是对拉 但是比中油操多了

有中油的凉和长春的待遇才算的上顶级

我有个同事 待1X年了 年薪破百 每天8点上班五点准时下班

http://0rz.tw/h5KfV <--不知道这算不算顶级传产

台中市健豪印刷厂 <---Google到的 0.0a