楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-03 01:58:47刚从深圳回来
分享一下出差不是跟团去玩的实际生活
基本上他们的物价跟台北差不了多少了
自助餐一碗白饭，两跎菜，一碗汤换台币约六、七十
夹主菜肯定比台北贵
因为很贵，所以他们吃自助餐也都只夹两道菜，但一道菜跟饭一样多
对台湾人超友善，基本上是因为你手上有 Know how
他们现在还不太懂TN面板跟IPS面板的差异是在哪里，基层工程师到处长级都是
巴不得你台湾人把所有会的都教给他
面板厂的都知道什么是GOA、GIP电路
他们挖会这个技术的台湾基层工程师印象中一年三百二台币
不过最早帮他们建立面板技术的听说要降薪三成 (实际降多少不清楚)
友善吗?
从他们排队的习性就可以看出这是以竞争为导向的民族
你讲话大声插队就是有理的
讲话小声排队反而是呆子
当然他们也是有许多不错的人，不过大数法则底下竞争绝对比台湾更残酷
另外，今年跨年陪联想的工程师加班，我在台湾改 CODE 有加班费
他在厦门 "自愿责任制" 加班， 为的不是量产机种，只是实验机种
那老兄从早上九点加班到凌晨，自愿的~
: 公司里的超级高手在得知确定不发以后 有跳到老共那边的
: 聊天友跟我说 那边超好的! 对台湾人超友善!
: 问我们要不要组团过去!
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2013-02-03 02:16:00
这就是为什么台商再怎样都还是需要1成的台干
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2013-02-03 02:17:00
最核心的技术被他们知道了 改天就自己出去开公司跟你竞争。
作者:
pboywc (AC)
2013-02-03 02:27:00他们大部分都没在加班的吧...
作者: pleased 2013-02-03 02:32:00
为什么台干知道了最核心技术都不敢自己出去开公司?
作者: pleased 2013-02-03 02:34:00
宁愿继续被压榨呢? 自己被压榨连带的让其他人薪资也拉不高
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:35:00
他们每年加薪的幅度不是台湾可以比的.没钱的根本留不住
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-03 02:36:00是阿~ 不过不代表上面的领导在压的时候就会有guts不加班
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:36:00
台湾人的薪水那么低 哪里有资金出去开公司?
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:39:00
领导在压? 加超过时数领导可是会被公安请去喝茶几天的
作者: pleased 2013-02-03 02:39:00
难道那些出去开公司的中国人薪水比台湾人高吗?
作者: pleased 2013-02-03 02:40:00
说穿了台湾人比较保守,害怕失去现有的70分生活,不敢赌90分
作者: pleased 2013-02-03 02:41:00
中国人一堆过著30~40分的生活,创业赌输了了不起回到25分
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-03 02:42:00传闻富士康的台干很常跳出来自己开，结果跟台湾对干毛利，这
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:43:00
资金是第一个问题 第二的就是市场
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-03 02:43:00也是一些厂商老是在毛五毛六的原因之一 跳出去开的绝对有
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-03 02:45:00只是你没想到的事情是 这些出去开的是低毛利的最大元凶
作者: pleased 2013-02-03 02:45:00
富士康陆干跳出去自己做的更多,拼起价钱绝对比台湾人更狠
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:46:00
台湾人不会跳出去开?一堆代工厂的老板就是了
作者: pleased 2013-02-03 02:47:00
低毛利的元凶是因为没有技术门槛,ex:IC设计vs组装代工产业
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:48:00
那你觉得这是台湾老板造成的还是下面员工造成的?
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-03 02:50:00我认识韩厂在做液晶模拟软件的 (够有技术了吧!?) 陆厂直接
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:50:00
当整个鬼岛的老板都在搞代工业 劳方有什么其他选择?
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-03 02:52:00用低价策略 把一套业界用的模拟软件 价格砍倒只剩原本的3成
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 03:00:00
假设A B两间公司用同样的薪水请员工结果A比B卖的便宜
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-03 03:01:00韩厂最后落泪砍倒变为原本的五成，技术有时候玩不赢策略
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 03:02:00
只能说A老板赚的比较少 或是资金比较雄厚可以玩割喉战
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 03:03:00
拿来套到台湾跟中国 你就知到台湾的老板是什么德性
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 03:57:00
现在再看看EPS20的红茶店..我只能说老板没发没年终不意外
作者:
ipojay (ipojay)
2013-02-03 10:05:00只做低阶代工 难怪随便一个员工跳出去可以跟你对干
作者:
yrrh 2013-02-03 11:15:00连htc的工程师都想跳华为，所以台湾迟早会完蛋
作者: kyll (包子) 2013-02-03 12:27:00
对台湾人超友善，是因为你手上有 Know how ← 这那都一样吧
作者: kyll (包子) 2013-02-03 12:29:00
最核心的技术被他们知道了 改天就自己出去开公司跟你竞争
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2013-02-03 12:34:00换个角度问问 在台厂的人有know how可以一辈子不愁吃穿?
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2013-02-03 12:35:00有knowhow 外商/陆商/台商 给多少? 能干几年?
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2013-02-03 12:37:00台厂会尊重懂know how的人吗？ 不是都说不爽不要做？
作者: pleased 2013-02-03 13:37:00
刚刚我家教老师跟我讲的案例:她跟她男朋友都在富士康里
作者: pleased 2013-02-03 13:38:00
男朋友本科毕业,在富士康工作两年,CNSBG的RD,年薪6万RMB
作者: pleased 2013-02-03 13:39:00
过完年后要跟陆干课长一起跳槽到南山科技园的公司年薪直接翻倍到保底13万RMB (这是有签劳动合同的)
作者: pleased 2013-02-03 13:44:00
这已经不是第一个我知道离开富士康之后薪水直接翻倍的了
作者:
qmomo (肥毛)
2013-02-03 14:11:006万RMB不到30万台币?
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2013-02-03 19:12:00等等...年薪6万rmb??台湾一堆科技公司年薪都赢吧
作者: pleased 2013-02-03 22:10:00
他们是中国人...在深圳关外月薪5K已经算中上了,本科=大学