楼主:
cakepupu (4000点快来吧)
2013-02-02 22:36:14我想很多乡民看完了这一系列的讨论文之后一定跟小弟一样有个问题
就是 2012年一整年htc的基层RD只领到14个月月薪的酬劳吗 ?
我来帮乡民问问 希望有当事人可以帮忙做梦一下 ^^
若真是这样子的话 cp值就真的太糟了 换算下来时薪应该跟小七差不多吧? 甚至更低?
真是辛苦了刚进去一年的研替同胞了
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2013-02-02 22:37:00应该怎样都比妳高吧 ^^
作者:
Csir (张胖胖)
2013-02-02 22:38:008月应该至少都有安慰奖吧
作者:
tmdl (tmdl)
2013-02-02 22:39:00超惨
作者:
onered (万瑞德)
2013-02-02 22:43:00还有前年的分红 年薪应该200左右吧
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 22:43:00新人RD第一年只领13~14月,去年八月现金也0, 加上现在055
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 22:44:00第二年八月如果股票又是055,,只有干到第三年才有拿到一点
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 22:45:00前面两年真的是干白工..没八月的加班费,又没12月肝药钱
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 22:50:00研替新人&刚毕业进来等于是前面两年做白工..领13~14 月
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 22:51:00如果照今年这样连分红都没有,055 计算方式真的是14个月
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2013-02-02 22:52:0014个月就是有年终 没季分红
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 22:54:00呵呵..年终保障两个月又不是HTC才有..14个月
请问这样年薪还是有破百万嘛? 那还是很多耶@@羡慕~~
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 23:10:00新人前两年8月那个分不到半毛,12月今年又不分红,就底薪+
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 23:11:00两个月保障..这样能破百喔..这样平均底薪要8万左右
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-02-02 23:12:00
新人八万 别作梦了...
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 23:13:00所以新人前面两年真的做白工,照现在055,又不分红,
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 23:15:00所以新人也不可能破百,第三年如果又有意外.就呵呵呵
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 23:18:00第三年如果领到一点点,平均三年月薪也没八万..惨
就是第一年分红在第二年、第三年才分别领取50%多半是433，一样分三年领完
作者:
yshihyu (yshihyu)
2013-02-02 23:37:00去年开始只有055了..签约时候就是签055, 433走入历史了
作者:
wondtty (好冷)
2013-02-03 01:47:00不是还有季分红吗?
作者: massiver (massiver) 2013-02-03 02:54:00
用不着一直扯小7吧...小7真这么好赚 你待科技业干嘛
作者: massiver (massiver) 2013-02-03 02:55:00
大夜正职才3w出头 你天生神力再多兼一个轮班 一天16hr
作者: massiver (massiver) 2013-02-03 02:57:00
一年也不到50w 红茶再怎样比也多一大截 还不用天天16hr
作者: MiLu307 (想不出来) 2013-02-05 02:14:00
所以前两年应该是 52K x 14 ~= 72.8W 年薪?然后每天12hr ........
作者: MiLu307 (想不出来) 2013-02-05 02:21:00
"不含六日" 的话, 一年上班253日, 时薪还是有239块喔!