※ 引述《Porsche001 (Porsche001)》之铭言：
: 我在公司4年多了,只是资深工程师,
: 我看过身边的同事都有机会升小主管的时候,
: 一部份的人选则拒绝,继续当资深工程师就好,
: 一部份的人则接受,
: 拒绝的我问他们都是不想背太多责任,
: 而且同个公司当工程师做的事情都很熟了,也都7点就可下班,
: 当主管当然升官钱也会比较多,担责任就会变大,
: 但是如果升主管月薪只加了2000元,可能就年薪110万与115万的差别
: ,大家还是选择升小主管吗?
换工作时能谈的级职有差
有当过管理职(实际手下有带人的)，你换工作去新公司
主管缺也能谈，资深工程师缺也能谈
但是同年资不是主管职的资深工程师换工作
只要规模没有小原公司太多，基本上不太可能让没有管理经验的你空降主管
加上基层职缺本来年纪就会是一个考量
故年纪越大后者换工作的机会就越少
当然还有其他的影响啦
不过基本上会说这种话的，你跟他相处一段时间应该就知道
那只是有自知之明知道没能力带人的人的借口罢了