※ 引述《Porsche001 (Porsche001)》之铭言：
: 我在公司4年多了,只是资深工程师,
: 我看过身边的同事都有机会升小主管的时候,
: 一部份的人选则拒绝,继续当资深工程师就好,
: 一部份的人则接受,
: 拒绝的我问他们都是不想背太多责任,
: 而且同个公司当工程师做的事情都很熟了,也都7点就可下班,
: 当主管当然升官钱也会比较多,担责任就会变大,
: 但是如果升主管月薪只加了2000元,可能就年薪110万与115万的差别
: ,大家还是选择升小主管吗?
争执点主要来自于
当小主管 钱多一咪咪 但要站在前线扛责任
不过其实除了扛责任 还有一点就是开始会牵扯到上层高官群组的派系问题
一个不好就是走人
但是当小主管可以学习实践如何管理人才
如果原本公司的工作驾轻就熟
当小主管就是一个不错的机会
因为除了你现在已在原地踏步之外
二方面你可以专注在管理方面成长(反正技术方面你已满分)
如果是管3~4个人这种等级的小主管我想是可以尝试的
这个年代多增加自己的一些筹码才是王道
不过这真的还是要看人 有的人天生就离管理的料差很远 不能勉强
这种人就只能专心在技术上成长了