Re: [讨论] 大家会排斥升主管的机会吗?

楼主: linjackson (linjackson)   2013-01-26 07:33:46
※ 引述《Porsche001 (Porsche001)》之铭言:
: 我在公司4年多了,只是资深工程师,
: 我看过身边的同事都有机会升小主管的时候,
: 一部份的人选则拒绝,继续当资深工程师就好,
: 一部份的人则接受,
: 拒绝的我问他们都是不想背太多责任,
: 而且同个公司当工程师做的事情都很熟了,也都7点就可下班,
: 当主管当然升官钱也会比较多,担责任就会变大,
: 但是如果升主管月薪只加了2000元,可能就年薪110万与115万的差别
: ,大家还是选择升小主管吗?
四年就可以升主管,你认为真的有能力可以管理资深同事,是不是资深的同事觉得
那是一个赛缺,不想往上升迁,不然就是你是主管的爱将,不然如果这是一个爽缺,
一定会很多资深同事想要晋升主管,出张嘴巴叫下属做事,怎么还会轮到你ㄋㄟ?
而且有时候要看公司文化根产业,很多公司工程师是可以报加班费,一个月的加班
费,搞不好都超过 2000元,如果贵公司有很多老人,建议还是不要,因为这种
公司跟公家机关一样,当主管不见的会比较好...
作者: centra (ukyo)   2013-01-26 08:18:00
不排斥升主管,但排斥升当炮灰的主管就是
作者: van0706 (倒楣到民国几年啊)   2013-01-26 09:12:00
那楼上 你可能需要有王永庆的爸爸 自已开公司..
作者: clanguage (C语言)   2013-01-26 10:06:00
觉得还好 看自己的责任心态到哪 拿多少钱做多少事
作者: yozeng (呦!)   2013-01-26 10:21:00
如果都老人 你升主管都叫不动 事都自己做 这样你ok吗?
作者: colsky (寒天)   2013-01-26 11:10:00
有看过一升官就阵亡的
作者: hipab (嗨趴)   2013-01-26 11:21:00
资深的都不抢 搞不好还鼓励你接 那你...嘿嘿
作者: lon0623 (broaden)   2013-01-26 11:27:00
四年就能当主管 这个公司是不是有点危险
作者: f4umoe (我没有人鱼线)   2013-01-26 11:43:00
2000 还是 20000
作者: lave70   2013-01-26 12:19:00
嗯 有的公司主管是真正的责任制 就是如内文规定基层加班有的一些福利(ex:加班费等) 主管因为是责任制都没有
作者: lave70   2013-01-26 12:27:00
内文说得有道理 如果主管缺是爽缺 应该很多资深的人抢破头
作者: showbbs (小林村加油)   2013-01-26 13:47:00
有的主管要每天加班到10:00 不要期待属下跟你一起加班...
作者: showbbs (小林村加油)   2013-01-26 13:48:00
你领得比别人多 想要做比别人少 又比人早下班 谁是主管阿
作者: eatsomuch (爱吃)   2013-01-26 13:50:00
不是人人都可以当主管 我前上司技术强到炸 但很不会带人
作者: eatsomuch (爱吃)   2013-01-26 13:52:00
跳走的话年薪应该可比现在多五十万以上 but处长为惹留人让他当主管 可是被他带的人大部分都不爽他
作者: fewhy (I am real)   2013-01-26 16:13:00
不一定是赛缺 但是当主管的要做的事情就跟工程师不一样了
作者: fewhy (I am real)   2013-01-26 16:14:00
理论上工程师只要做好自己的事情 在自己熟悉的圈子里做事主管就有其他的事情要做 也要学 如果你本来不太知道主管要做
作者: fewhy (I am real)   2013-01-26 16:15:00
啥... 那你升上去也只会变成砲灰.. 这不见得是位置的问题
作者: fewhy (I am real)   2013-01-26 16:16:00
如果你有自信又知道要做啥又有心走管理 那就升吧
作者: dearnce (嚣张没落魄的久)   2013-01-26 16:25:00
一个月2000 是哪招?

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