我去年月薪也加了XX%, 但年薪少了数十万
科技业就是朝三暮四
我躲在推文警世就不要再嘘我啦
※ 引述《mogmogmog (经营之神...默哀)》之铭言：
: ※ 引述《smartalex (alex)》之铭言：
: : 新闻来源: http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/121231/1/3k91w.html
: : 2012/12/31 11:03 中央社
: : (中央社记者吴佳颖台北2012年12月31日电)今天是2012年最后一天，宏达电 (2498) 执行
: : 长公开表示，宏达电加薪是一定的，特别是月薪在新台币5万元以下的员工会加更多。
: : 宏达电今天在台北总部发表“HTC 2013企业形象广告记者会”。广告由宏达电员工担纲演
: : 出，传递HTC对梦想坚持，帮台湾加油。
: : 宏达电执行长周永明接待媒体，会后回应媒体提问企业加薪问题。周永明表示，宏达电的
: : 待遇在业界很不错，而今年加薪是一定的，特别是月薪5万元以下的员工，加的幅度会更
: : 多。
: : 2012最后一天，各家厂商拚搏广告版面，业界传三星有意赞助台北101烟火秀未果；所以
: : 今天宏达电2013企业形象广告记者会后，周永明被问及是否原来也打算赞助台北101烟火
: : 秀？周永明回答，没有想过要这么做。宏达电则表示，预算没有这么多。
: : 另外，现场也有媒体问周永明是否想过，明年此时还会待在宏达电担任执行长？周永明回
: : 应，未来的事谁都不知道；总之要努力把现在做好，活在今天。
: 宏达电每年两次分红(8月,12月)，调薪大概4~5月。该有的12月分红到了现在还没有下落.
: 新闻说要帮员工加薪~看来是不妙了。有人说这是好事??你想想看大家都在等这12月bonus
: 突然跟你说没了~~但是我们每个月给你加薪(还不知道多少??)。现在内部员工会怎么想??
: 至少我觉得很ooxx...要结构性调薪是好事没错阿~~明年四月可以来一次大调薪，然后再把
: 分红比例调低~这样我也觉得ok。但是他是在今年度原本该分的bonus，没有任何说明的就
: 取消了(至少目前是)。这样谁能接受@_@? 好啦~站在公司角度想~他也很难为~要是分太少
: 大家肯定走光。但是这样的做法~~我不确定还有多少人会留下来lol.
: 除了这之外~要帮htc 说几点好话
: 1.连续两年~表现还不错的员工加薪都有10%,甚至更高。
: 2.公司福利老实说还蛮不错。
: 3.公司内部对手机品质要求真的很严格~老实说现在htc c/p值跟品质都越来越高。
: 4.台湾公司(92共识是老板的说法~你也知道商人无祖国...但是至少我想公司绝大多数
: 员工都认为我们是为台湾打拼的，这点无庸置疑。你可以否定老板说错了话~但是不能
: 否认整体员工的努力)
: 说了这么多..说好的分红呢><