楼主:
mogmogmog (经营之神...默哀)
2012-12-31 15:04:52※ 引述《smartalex (alex)》之铭言：
: 新闻来源: http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/121231/1/3k91w.html
: 2012/12/31 11:03 中央社
: (中央社记者吴佳颖台北2012年12月31日电)今天是2012年最后一天，宏达电 (2498) 执行
: 长公开表示，宏达电加薪是一定的，特别是月薪在新台币5万元以下的员工会加更多。
: 宏达电今天在台北总部发表“HTC 2013企业形象广告记者会”。广告由宏达电员工担纲演
: 出，传递HTC对梦想坚持，帮台湾加油。
: 宏达电执行长周永明接待媒体，会后回应媒体提问企业加薪问题。周永明表示，宏达电的
: 待遇在业界很不错，而今年加薪是一定的，特别是月薪5万元以下的员工，加的幅度会更
: 多。
: 2012最后一天，各家厂商拚搏广告版面，业界传三星有意赞助台北101烟火秀未果；所以
: 今天宏达电2013企业形象广告记者会后，周永明被问及是否原来也打算赞助台北101烟火
: 秀？周永明回答，没有想过要这么做。宏达电则表示，预算没有这么多。
: 另外，现场也有媒体问周永明是否想过，明年此时还会待在宏达电担任执行长？周永明回
: 应，未来的事谁都不知道；总之要努力把现在做好，活在今天。
宏达电每年两次分红(8月,12月)，调薪大概4~5月。该有的12月分红到了现在还没有下落.
新闻说要帮员工加薪~看来是不妙了。有人说这是好事??你想想看大家都在等这12月bonus
突然跟你说没了~~但是我们每个月给你加薪(还不知道多少??)。现在内部员工会怎么想??
至少我觉得很ooxx...要结构性调薪是好事没错阿~~明年四月可以来一次大调薪，然后再把
分红比例调低~这样我也觉得ok。但是他是在今年度原本该分的bonus，没有任何说明的就
取消了(至少目前是)。这样谁能接受@_@? 好啦~站在公司角度想~他也很难为~要是分太少
大家肯定走光。但是这样的做法~~我不确定还有多少人会留下来lol.
除了这之外~要帮htc 说几点好话
1.连续两年~表现还不错的员工加薪都有10%,甚至更高。
2.公司福利老实说还蛮不错。
3.公司内部对手机品质要求真的很严格~老实说现在htc c/p值跟品质都越来越高。
4.台湾公司(92共识是老板的说法~你也知道商人无祖国...但是至少我想公司绝大多数
员工都认为我们是为台湾打拼的，这点无庸置疑。你可以否定老板说错了话~但是不能
否认整体员工的努力)
说了这么多..说好的分红呢><
作者:
F100 2011-01-01 01:01:0010%vs加班费 XDDDD 老实说依照工时 这薪水实在不值得
作者:
ckck18 2011-01-01 01:20:00htc 泪推
作者: balance621 2011-01-01 03:39:00
三星死机加上骇客入侵也算要求严格吗?
楼主:
mogmogmog (经营之神...默哀)
2011-01-01 09:06:00短路径~楼上应该是针对EX的发言..入侵是指可以Access ke
楼主:
mogmogmog (经营之神...默哀)
2011-01-01 09:07:00Access kernel space 的那个xda 发现的漏洞...
作者:
yabii12 (芽比)
2011-01-01 11:02:00不先解bug赶出货=品质良好?
作者:
yabii12 (芽比)
2011-01-01 11:04:00另推synd
作者: beggerchou (广三爱你哦～) 2011-01-01 12:04:00
全民公测的事呢?偷换CPU的事呢?
作者: master555 (......) 2011-01-01 18:43:00
HTC的文化 是台湾劳工低头很悲哀的领头羊 主管很高傲
作者: master555 (......) 2011-01-01 18:44:00
好像暴发户一样 跟供应商开会 不懂的人与人间的尊重
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2011-01-02 00:34:00好酸 好酸 其实这件事本身是不错的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 0000-00-00 00:00:00
问一下员工的生活品质如何?
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
0000-00-00 00:00:00朝三暮四 把员工当猴子
作者:
way5978 (way)
0000-00-00 00:00:00有哪一间公司品质要求不严格了，真想知道一下
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00三星苹果SONY如果不严格 能把H牌打那么趴嘛?
作者:
way5978 (way)
0000-00-00 00:00:00我认为前三点都是应该的、基本的吧，什么叫做说好话
楼主:
mogmogmog (经营之神...默哀)
0000-00-00 00:00:00??你说第3点应该就算了q_q?这两年有哪几间公司加10%????
作者:
way5978 (way)
0000-00-00 00:00:00拿西补东而已啦，慢慢看吼
作者:
chu (chu)
0000-00-00 00:00:00113过劳死 你怎么忘了
以前h牌手机flash普遍很小外壳又喜欢补丁现在不会这样
作者: synd (你今天夯了没？) 0000-00-00 00:00:00
10%? 把员工的加班费吐出来也不只10%
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
0000-00-00 00:00:00每次看到走光就觉得好笑 能去哪勒
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
0000-00-00 00:00:00把员工当猴子
作者: leav (耶罗窖兽) 0000-00-00 00:00:00
自从过劳死事件以来还是月月被罚,完全没改善严重超时状况
作者:
patear (patear)
0000-00-00 00:00:00给楼上,死个人才"重罚"六万六,要改恐怕...梦里了
作者:
ioioeoeo (ioioeoeo)
0000-00-00 00:00:00还是块陶吧
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
0000-00-00 00:00:00不是听说HTC每年都有死人? 0.0?