为自己加薪 上班族转职最爱 科技业蝉联榜首
http://www.nownews.com/2012/12/27/320-2886446.htm
根据1111人力银行调查，今年有转职意愿的上班族高达8成2，较去年同期(7成6)增长，农
历年后想转职的上班族，最想投入的职务以“经营管理”(43.63%)最高，最想投入产业则
以“资讯/科技”的39.71%最高，科技业持续蝉联榜首。
1111人力银行进行“上班族年后转职意愿调查”，农历年后想转职的上班族，最想投入的
职务以“经营管理”(43.63%)、“生产制造”(29.41%)和“业务贸易”(26.96%)为主。
最想投入产业前三名分别为“资讯/科技”(39.71%)、“传产/制造”(30.88%)与“民生/
服务”(24.51%)。1111人力银行指出，无论在产业及职务别上，多数与企业征才端相互呼
应。
1111人力银行调查表示，有意转职的受访者坦言，“薪资待遇”(68.14%)、“工作内容和
性质”(46.57%)与“工作发展性”(32.35%)是转职时的优先考量，也与欲离职原因“不满
现职福利”与“追求高薪”互相呼应。
1111人力银行副总经理何启圣分析，今年上班族年后转职意愿较去年同期大增，更达3年
来的高峰，除了受景气低迷影响外，调查结果也反应出转职原因及选择工作考量都与“钱
”有关，显示台湾就业市场实质薪资倒退现象，也是促成上班族转职意愿高涨的重要推手
之一。
何启圣提醒企业主，对多数上班族而言，升迁与加薪除是工作成就感的主要来源，也与人
员流动率有直接关系。何启圣强调，即使大环境不佳，无法全面给予员工调薪或升迁，仍
可透过奖金适时鼓励优秀同仁的辛劳，增加员工稳定性，以利企业留才。
为了解上班族转职意愿，1111人力银行特设计“上班族年后转职意愿调查”，自民国101
年12月11日至12月25日，以EMAIL随机寄送问卷的方式，进行网络问卷调查，有效样本数
为1075份，信心水准95%，误差值为正负2.98%。