我很不幸地毕业后第一份工作一个月就被裁
当时我也碰到和原PO一样的问题
但是因为当初我在第一家公司签的是自愿性离职
再加上我后来要找的第二家其工作类型和第一家完全不同
所以我一开始找的前几家是回答"兴趣不合"带过
不过后来第一家公司"经营不顺"加上"大量裁员"的消息在网络上慢慢地被爆出来
加上我被裁的理由也是被主管告知经营不顺无法聘用
(先不管是不是主管当下用的假理由 但当下情况是符合经营事实的)
所以后来有几家我就照实说
然后不管是修饰过 或是照实说 都有拿到offer
所以我觉得... 缺人时 或是当下你的专业表现让人满意时 你要怎么讲都没差
而且就如同有些版友讲的 现在裁员现象真的是太普遍了
至于我会说有这段工作经验的原因
是因为我第一份工作前已经找了两个月加等上班快三个月
如果不说等于快半年空白 我是觉得这比经营不顺被裁还要严重
除非原PO是被明确告知不适任.....
基本上这段经历我到现在还是选择性说
因为被裁=没能力的说法 还是根深蒂固在许多人心中
毕竟要碰到才会真的知道完全不是那一回事...