楼主:
leftmin (请施舍点P币给我)
2012-12-15 15:24:51我分享一下我同事的前同事被中国发展重点产业挖角的条件给你参考看看
他是08年被挖角的RD
那天猎人头公司带着HR经理和那间公司的总经理到我们公司一楼大厅interview
面谈过程我就不赘述了，直接po结果
签三年合约，之后视情况续约
月薪台币→人民币(假设一个月六万台币就变成六万人民币)
可选择携眷或单身，我同事考量小朋友刚出生要打预防针
所以选择单身，每个月一周返台假，一个月配一张机票
住在上班旁边的饭店，健身，饮食，购物一应俱全
外加挖了原本公司五个三年经验以上的同事过去，200万台币推荐奖金现场开现金票
以上
※ 引述《bangbangtang (棒棒糖)》之铭言：
: 请问有人有经验在大陆外商 global hire 职位, 可分享一下薪资水准大概在多少吗?
: 小弟工作经验五年 现在年薪9x万NTD
: 最近接到猎人头邀约面试一家大陆德商(大公司, 在该领域属全球TOP2)职位,
: 对方大陆HR问我期待待遇
: HR起先试探问我比现在年薪多20-30%是否有意愿 我直接回答太低应该不太考虑
: 要派驻大陆要200%才比较有吸引力, HR问200%是不是我的底线, 我也回答差不多是了
: 原以为对方知难而退了
: 没想到过几天后对方又来邀约跟更高阶的欧洲主管面试 @@
: 想请问有相关在大陆外商工作经验的版友, 以global hire跟local hire的年薪范围大概
: 在多少才算合理?
: 谢谢~!