我个人不很了解global hire/ pay的明确定义，
但提供一个思考方向，能说服自已要远他乡的理由。
第一，生活成本
上海而言，最好就目前食衣行的花费做加五到八成的计算为底限，住要做两倍来看。
医疗的话，一定要保足海外医疗，因为私人医疗机构
的水准才能跟台湾比，光看个小感冒就要一两千台票起跳，更别是牙医，真是抢钱。
不过便宜的公立或私立也有，看你想不想去。
第二，家庭
如果已成家或未来有成家打算，要把家人的食衣住行育乐都考虑进去，
小孩的教育会是重点，打算回台衔接教育就要上台商学校，
若以后要出国念书，就上国际学校，一年百万台票应跑不掉。
第三，外派津贴
现在大不如前了，不过加个三成还行。顺便把要回台的机票一次算一万五也加进去。
这些供你参考一下，不过还得看你的职位为何，上海外商价码主管级比台湾高也算是
通则了。
差点忘了，还有税，要记得谈税后，
公司还要有请外头的会计师事务所，通常是那四大，帮你报税，
因为涉及台湾退税的事宜。
当然以上不是绝对，一切视实际情况而定。这是我目前想得到的，有误请乡民海涵。