楼主:
levene86 (Goodbye Day)
2012-10-19 02:47:04如题,状况是这样的:
最近刚换到新公司性质为轮班的工作(与前工作性质相同)，课内的同事
相处及工作上也蛮融洽的，但团体总是会有老鼠屎，偏偏不巧的是发生
在我身上，目前工作性质为2人一起值班(常态为一工程师搭配一技术员)
来新公司2个月最近开始值班，轮班好几轮后发现该同事(技术员4年资历，
小弟目前是挂高工:前工作3年资历)
一些状况实在无法忍受。
1.倚老卖老心态:
此部分应该大部分公司难免有，但该同事常常有种新人
必须一切听从他指示的指令行事，一些些简单的issue可能我觉得可以
解决，但因为还是新人想说还是问一下该同事我的看法及解决方法,结
果该同事的反应是他讲得算,我们新人只能听他的指示去做。如遇到比
较近下班时间的话，感觉是能拖给下一班就拖私乎不想于当班解决。
2.私乎没有基本待人礼貌:
该名同事可能在公司有一段时间养成习惯当老大的个性，加上本身比较
有兄弟的气息，从我第一天值班时，几乎没叫过我的名子，电话打来也
直接命令，对待其他较我后期进来的新同事也是类似情况，加上对话间
常常出现不屑的态度及语气，可能我在问相关业务问题时会故意语气上
加点讽刺，ex:阿你是没弄过吗、阿没学过是不是、这你不需要知道这们
多啦.....等的(我就是不会才虚心请教，就是有问题不是很了解才问清楚一点
有时真觉得莫名其妙)
3.打混摸鱼莫名消失爱搞小动作:
据我观察几乎上班来后就消失不见，起初以为是去做份内例行性工作，但
询问另名新进技术员发现几乎是这名新同仁在做，而多次观察该同事在
另一旧值班室用值班电脑新接龙、看影片，不然就是躲起来睡觉但又还记得
定时出现，已有多名新同仁都曾看见。加上爱搞些小动作，可能长官交代下
来的新任务时，他也没遇过处理的位置及物件，有另名同事约好一起一起带
新人去了解及处理时，该同事却直接把新人之开表明就是他要先知道知道后
再来跟新人卖弄。
该同事在课内的风评询问多位值班的同事也都知道，更有多比他资浅的工程师
被他的气势压倒变成只能他讲什们就表面上回应了解，我想心中应该也是OOXX
常日的工程师与他接触面较少加上他的表面功夫做得倒是很有一套，对他应该
不会太过问。
想请问大家公司如果有这种同事该如何是好?
反映上面长官如果有效的话顶多是把班表掉开避免与他同班，但感觉还是会有机会
同一班(因为这种感觉的我看后台应该多少有)，曾经想过与其痛苦的上班不如花时
间去找下一份工作算了干嘛浪费时间在这边对付小学生的问题，但卡在现在这段时
间机会较少加上不景气，有没有什们建议是短期间内较有效的？
烦请各位版友讨论一下，谢谢
有问题就请教你相关工程师 问OP要怎样解决难怪产线这呛
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
0000-00-00 00:00:00表面工夫做得好的人不好惹... 你也惹不起!
作者:
saladim (杀拉顶)
0000-00-00 00:00:00搞表面公司 但私底下收集可以桶她的资讯 没事就打哈哈
作者:
zerococa (好可乐，不喝吗?)
0000-00-00 00:00:00某b还以为换工作新环境可以马上上手，就是有这种老屁股
作者:
zerococa (好可乐，不喝吗?)
0000-00-00 00:00:00自以为老了就升天了，难怪会当资深"OP"
作者:
xvid (DivX)
0000-00-00 00:00:00我遇过没事就跑到你座位大声说你很闲、认为新来的帮他办事本
作者:
xvid (DivX)
0000-00-00 00:00:00来就是应该的、偷翻别人抽屉到东西放哪都超清楚
作者:
howhow72 (本鲁表示:)
0000-00-00 00:00:004.刚上班就到网络说部门是非
作者:
twtwman (PTT游客)
0000-00-00 00:00:00等你作4年看你有没有老心态，他正常啦
作者:
yangyy2 (Ian)
0000-00-00 00:00:00走之前先highlight 他到死，算是为后人做功德
换间工作就不会遇到这种人吗 你对现在工作流程没他熟
做久了 你有实力 有经验 在讨论问题时 你也可吐槽他
作者: PiggyDream (鸡与牛) 0000-00-00 00:00:00
最痛恨那种做久了就一副机x样的人
作者: iversonthree 0000-00-00 00:00:00
感觉是没学历的....好像自己在当兵老了就是老鸟一样
作者: egghead1115 (人生最悠闲时光) 0000-00-00 00:00:00
我还有遇过十分钟打五次电话问你某简体字是什么....